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イオン北海道
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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり16.0円、現在株価に対する予想利回りは1.85%です。DOE（株主資本配当率）は3.02%、前年から-0.06ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し株主への継続的な安定した利益還元を経営の重要な基本方針としており３ 【配当政策】当社は、企業基盤強化のための内部留保にも留意しながら、一株当たりの株式価値を高め、株主への継続的な安定した利益還元を経営の重要な基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。 当社は、「会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、１株当たり16円の普通配当とさせていただくことといたしました。 内部留保につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し、中長期的な成長による企業価値向上を通じて、株主の皆さまの期待にお応えしてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2026年４月９日 2,226 16 取締役会決議
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります内部留保につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し、中長期的な成長による企業価値向上を通じて、株主過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3984 ユーザーローカル | ¥1,623+2.33% | -20.28% | 255億円 | 15.8倍 | 2.7倍 | 1.85% |
7897 ホクシン | ¥108+0.93% | -13.60% | 31億円 | 63.2倍 | 0.5倍 | 1.85% |
2904 一正蒲鉾 | ¥756+0.00% | +1.34% | 139億円 | 42.4倍 | 0.9倍 | 1.85% |
7512表示中 イオン北海道 | ¥864+0.93% | -5.26% | 1202億円 | 34.7倍 | 1.7倍 | 1.85% |
189A Ｄ＆Ｍカンパニー | ¥1,079-0.92% | -0.37% | 25億円 | 11.1倍 | 1.1倍 | 1.85% |
3182 オイシックス | ¥1,618-0.43% | -10.06% | 562億円 | 11.1倍 | 2.0倍 | 1.85% |
8387 四国銀行 | ¥4,635+6.06% | +220.54% | 1941億円 | 11.1倍 | 1.0倍 | 1.86% |
基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります内部留保につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し、中長期的な成長による企業価値向上を通じて、株主基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります内部留保につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し、中長期的な成長による企業価値向上を通じて、株主基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります内部留保につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し、中長期的な成長による企業価値向上を通じて、株主基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります内部留保につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し、中長期的な成長による企業価値向上を通じて、株主