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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり89.0円、現在株価に対する予想利回りは4.27%です。DOE(株主資本配当率)は7.23%、前年から+2.93ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
株主資本配当率(DOE)2.0%を下限に設定し安定的な株主還元を目指します配当性向40%を目安に、株主資本配当率(DOE)2.0%を下限に設定し安定的な株主還元を目指します年間の配当金額を配当性向 40%を目安に経営体質の強化ならびに積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、業績に応じた利益配分3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と位置付け、経営体質の強化ならびに積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、業績に応じた利益配分と安定的、継続的な株主還元を実施することを基本方針といたします。 株主の皆様への利益還元といたしましては、年間の配当金額を配当性向 40%を目安に、株主資本配当率(DOE)2.0%を下限に設定し安定的な株主還元を目指します。なお、中間配当につきましては、1株当たり15 円といたします。 上記の方針に基づき当期の期末配当につきましては、2025年11月11日開催の取締役会において、1株当たり159円とすることといたしました。年間配当金は中間配当金15円を含めまして、174円(配当性向は40.1%)となります。 なお、当社は2025年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。これに伴い、配当政策の基本方針を2026年9月期配当より以下のとおり変更いたします。 (変更後の基本方針) 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と位置付け、経営体質の強化ならびに積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、業績に応じた利益配分と安定的、継続的な株主還元を実施することを基本方針といたします。 株主の皆様への利益還元といたしましては、年間の配当金額を配当性向40%を目安に、株主資本配当率(DOE)2.0%を下限に設定し安定的な株主還元を目指します。なお、中間配当につきましては、1株当たり7.5円といたします。 次期の配当につきましては、変更後の基本方針のもと、年間配当金として1株当たり57円(中間配当7.5円、期末配当49.5円)を予定しております。 なお、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります。当社は、「会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定める。」旨を定款に定めております。 また、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、より多くの株主様に当社株式を中長期にわたり継続して保有していただくことを主な目的として、毎年9月30日現在の株主名簿に記載または記録された100株(1単元)以上保有の株主様を対象に、株主優待制度を導入しております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年5月9日 取締役会決議 91,125 15 2025年11月11日 取締役会決議 965,913 159 (注) 1 2025年5月9日取締役会決議による配当金の総額には、「株式給付信託(J-ESOP)」制度に係る信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金4,029千円が含まれております。 2 2025年11月11日取締役会決議による配当金の総額には、「株式給付信託(J-ESOP)」制度に係る信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金40,942千円が含まれております。 3 2025年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っておりますが、1株当たり配当額については当該株式分割前の実際の配当額を記載しております。 ※ 株主資本配当率(DOE)=(年間配当総額÷株主資本)×100
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、業績に応じた利益配分と安定的、継続的な株主還元を実施することを基本方針としてお過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2146 UTグループ | ¥240+0.42% | +30.06% | 1367億円 | 17.6倍 | 5.5倍 | 4.26% |
7505表示中 扶桑電通 | ¥2,085+0.05% | +18.13% | 243億円 | 7.1倍 | 1.3倍 | 4.27% |
6554 エスユーエス | ¥1,171+1.56% | -2.42% | 105億円 | 9.2倍 | 2.2倍 | 4.27% |
7231 トピー工業 | ¥3,160+0.80% | +7.52% | 683億円 | 7.4倍 | 0.5倍 | 4.27% |
1905 テノックス | ¥1,451-0.48% | +4.54% | 97億円 | 14.2倍 | 0.7倍 | 4.27% |
7673 ダイコー通産 | ¥1,684+0.30% | +4.34% | 90億円 | 9.8倍 | 1.0倍 | 4.28% |
4249 森六 | ¥2,922+1.39% | +9.77% | 419億円 | 7.7倍 | 0.6倍 | 4.28% |
配当につきましては、変更後の基本方針のもと、年間配当金として1株当たり63円(中間配当15円、期末配当48円)を予定して経営の最重要課題と位置付け、経営基盤の強化と今後の事業展開に必要な内部留保の充実を勘案した上で、業績に応じた利益還元と安0円を上回る場合は、その差を業績連動配当として期末に特別配当の実施をいたします安定的な配当である普通配当を1株当たり20円(中間配当10円、期末配当10円)とし、上記の配当性向を目処に計算した配当がDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
1株当たりの配当は年20円を下回らないDOE)2.0%を下限に設定し安定的な株主還元を目指DOE)2.0%を下限に設定し安定的な株主還元を目指します配当性向35%程度なお、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります経営の最重要課題と位置付け、経営基盤の強化と今後の事業展開に必要な内部留保の充実を勘案した上で、業績に応じた利益還元と安0円を上回る場合は、その差を業績連動配当として期末に特別配当の実施をいたします安定的な配当である普通配当を1株当たり20円(中間配当10円、期末配当10円)とし、上記の配当性向を目処に計算した配当が原文の引用
1株当たりの配当は年20円を下回らない配当性向35%程度なお、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります経営の最重要課題と位置付け、経営基盤の強化と今後の事業展開に必要な内部留保の充実を勘案した上で、業績に応じた利益還元と安0円を上回る場合は、その差を業績連動配当として期末に特別配当の実施をいたします安定的な配当である普通配当を1株当たり20円(中間配当10円、期末配当10円)とし、上記の配当性向を目処に計算した配当が原文の引用
1株当たりの配当は年20円を下回らない配当性向35%程度なお、剰余金の配当の決定機関は、取締役会であります経営の最重要課題と位置付け、経営基盤の強化と今後の事業展開に必要な内部留保の充実を勘案した上で、業績に応じた利益還元と安において、1株当たり20円に業績連動配当として特別配当を94円増配し、114円(普通配当20円、特別配当94円)とするこ安定的な配当である普通配当を1株当たり40円(中間配当20円、期末配当20円)とし、上記の配当性向を目処に計算した配当が原文の引用
1株当たりの配当は年20円を下回らない1株当たりの配当は年40円を下回らない配当性向35%程度経営の最重要課題と位置付け、経営基盤の強化と今後の事業展開に必要な内部留保の充実を勘案した上で、業績に応じた利益還元と安上で、業績に応じた利益還元と安定的な配当を継続的に実施すること、また中間配当および期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこにおいて、1株当たり20円に業績連動配当として特別配当を46円増配し、66円(普通配当20円、特別配当46円)といたしまを継続的に実施すること、また中間配当および期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針といたします原文の引用
1株当たりの配当は年40円を下回らない配当性向35%程度