7500
西川計測
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西川計測
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり350.0円、現在株価に対する予想利回りは3.30%です。DOE（株主資本配当率）は5.74%、前年から+0.14ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
年間の配当性向40％を目途に配当水準の確保に努めております一時的な要因で業績が悪化した場合においても、株主資本配当率を踏まえた安定的な配当の維持を基本方針としております３ 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要施策の一つと位置付けており、当社の企業価値の向上を図りつつ、経済情勢、業界動向、今後の事業展開を総合的に判断し、年間の配当性向40％を目途に配当水準の確保に努めております。また、一時的な要因で業績が悪化した場合においても、株主資本配当率を踏まえた安定的な配当の維持を基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当１回を基本的な方針としております。期末配当の決定機関は、株主総会であります。 当事業年度の配当は、上記の方針に基づき、１株当たり320円の配当を2025年９月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。この結果、当事業年度の配当性向は40.4％となります。 内部留保資金の使途につきましては、新商品や新たなビジネスモデルの構築、人材開発および情報インフラの整備など、更なる成長につながる戦略への投資等に活用し、将来における事業体質の強化に対処したいと考えております。 また、当社は、「取締役会の決議により、毎年12月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年９月25日 定時株主総会決議(予定) 1,084 320
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
、業界動向、今後の事業展開を総合的に判断し、年間の配当性向40％を目途に配当水準の確保に努めております期末配当の決定機関は、株主総会であります内部留保資金の使途につきましては、新商品や新たなビジネスモデルの構築、人材開発および情報インフラの整備など、更なる成長にした場合においても、株主資本配当率を踏まえた安定的な配当の維持を基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7282 豊田合成 | ¥5,310+1.05% | +41.75% | 6226億円 | 9.8倍 | 1.1倍 | 3.30% |
4206 アイカ工業 | ¥4,367+2.80% | +16.55% | 2763億円 | 14.6倍 | 1.4倍 | 3.30% |
8158 ソーダニッカ | ¥1,334+1.06% | +22.16% | 304億円 | 10.9倍 | 0.8倍 | 3.30% |
9682 ＤＴＳ | ¥1,152+0.96% | -13.55% | 1803億円 | 16.3倍 | 3.0倍 | 3.30% |
7500表示中 西川計測 | ¥10,610+3.01% | -2.57% | 360億円 | 10.9倍 | 1.4倍 | 3.30% |
6551 ツナググループ・ホールディングス | ¥606-0.66% | -24.25% | 51億円 | 9.7倍 | 2.1倍 | 3.30% |
1997 暁飯島工業 | ¥4,090-0.24% | +27.22% | 83億円 | 9.0倍 | 1.0倍 | 3.30% |
、業界動向、今後の事業展開を総合的に判断し、年間の配当性向30％を目途に配当水準の確保に努めております期末配当の決定機関は、株主総会であります内部留保資金の使途につきましては、新商品や新たなビジネスモデルの構築、人材開発および情報インフラの整備など、更なる成長した場合においても、株主資本配当率を踏まえた安定的な配当の維持を基本方針としております、業界動向、今後の事業展開を総合的に判断し、年間の配当性向30％を目途に配当水準の確保に努めております期末配当の決定機関は、株主総会であります内部留保資金の使途につきましては、新商品や新たなビジネスモデルの構築、人材開発および情報インフラの整備など、更なる成長した場合においても、株主資本配当率を踏まえた安定的な配当の維持を基本方針としております、業界動向、今後の事業展開を総合的に判断し、年間の配当性向30％を目途に配当水準の確保に努めております期末配当の決定機関は、株主総会であります内部留保資金の使途につきましては、新商品や新たなビジネスモデルの構築、人材開発および情報インフラの整備など、更なる成長した場合においても、株主資本配当率を踏まえた安定的な配当の維持を基本方針としております、業界動向、今後の事業展開を総合的に判断し、年間の配当性向30％を目途に配当水準の確保に努めております期末配当の決定機関は、株主総会であります内部留保資金の使途につきましては、新商品や新たなビジネスモデルの構築、人材開発および情報インフラの整備など、更なる成長した場合においても、株主資本配当率を踏まえた安定的な配当の維持を基本方針としております