¥ -
-
2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり27.0円、現在株価に対する予想利回りは1.44%です。DOE(株主資本配当率)は1.32%、前年から+0.19ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
業績等の状況を前提に、減配せず配当を維持または増配する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
長期的に安定した利益還元を行うことを基本方針としつつ当社グループの企業体質の強化と将来の事業展開に備えた内部留保の確保などを総合的に勘案し業績に多大な影響を与える事象の発生がないかぎり、減配は行わず(累進配当)、増配を目指して業績向上に努めます3【配当政策】 当社は、株主に対して長期的に安定した利益還元を行うことを基本方針としつつ、併せて当社グループの企業体質の強化と将来の事業展開に備えた内部留保の確保などを総合的に勘案し、配当を行うこととしております。 加えて、株主への利益還元を充実するため、業績に多大な影響を与える事象の発生がないかぎり、減配は行わず(累進配当)、増配を目指して業績向上に努めます(記念配当は累進配当の対象外とします)。 なお、当社は、「取締役会の決議によって、11月30日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定款に定めておりますが、当社の販売している商品は季節変動や市況に多分に左右される傾向にあるため、年間を通しての収益がある程度確定した段階で配当を決定することとしております。従いまして現時点におきましては、中間配当制度はあるものの、期末配当の年1回の配当を行うことを基本的な方針としております。期末配当および、中間配当とも「取締役会の決議によって定めることができる」旨を定款に定めておりますが、期末配当につきましては、株主総会決議によって行うことを予定しております。 当社グループが属します卸売業は、業態を超えた合併、再編が行われるなど、大きくまた急激に変化しております。そのような中、当社グループといたしましても、生き残りを図るためだけでなく、一層の業容の拡大、収益力の向上を目指してM&Aや新規事業への参入なども選択肢として考えております。そのため、株主への安定的な配当を行いつつ、内部留保も充実させ強固な経営基盤の確立を図ってまいります。 当期の期末配当につきましては、前期に比べ1株当たり2円増配することに加え、2026年2月23日に上場(店頭公開)30周年を迎えることができましたことから、感謝の意を表して記念配当を実施することとし、1株当たり30円(普通配当27円、記念配当3円)として2026年8月27日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として提案しております。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たりの配当額 (円) 2026年8月27日 252,478 30 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
まして現時点におきましては、中間配当制度はあるものの、期末配当の年1回の配当を行うことを基本的な方針としておりますがないかぎり、減配は行わず、増配を目指して業績向上に努めますに備えた内部留保の確保などを総合的に勘案し、配当を行うこととしておりますープの企業体質の強化と将来の事業展開に備えた内部留保の確保などを総合的に勘案し、配当を行うこととしております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6273 SMC | ¥69,620+1.62% | +57.37% | 4.38兆円 | 21.9倍 | 2.0倍 | 1.44% |
7487表示中 小津産業 | ¥1,874+0.21% | +10.24% | 158億円 | 25.8倍 | 0.8倍 | 1.44% |
4371 コアコンセプト・テクノロジー | ¥1,457-0.75% | +45.99% | 237億円 | 19.0倍 | 4.5倍 | 1.44% |
4612 日本ペイントホールディングス | ¥1,179.5+1.33% | +18.32% | 2.74兆円 | 13.9倍 | 1.4倍 | 1.44% |
4840 トライアイズ | ¥762+7.48% | +87.68% | 67億円 | 1731.8倍 | 1.4倍 | 1.44% |
6391 加地テック | ¥4,845+1.15% | +39.83% | 80億円 | 10.0倍 | 0.9倍 | 1.44% |
6518 三相電機 | ¥1,730-0.12% | +72.14% | 79億円 | 11.7倍 | 0.6倍 | 1.45% |
まして現時点におきましては、中間配当制度はあるものの、期末配当の年1回の配当を行うことを基本的な方針としておりますがないかぎり、減配は行わず、増配を目指して業績向上に努めますに備えた内部留保の確保などを総合的に勘案し、配当を行うこととしておりますープの企業体質の強化と将来の事業展開に備えた内部留保の確保などを総合的に勘案し、配当を行うこととしておりますまして現時点におきましては、中間配当制度はあるものの、期末配当の年1回の配当を行うことを基本的な方針としておりますがないかぎり、減配は行わず、増配を目指して業績向上に努めますに備えた内部留保の確保などを総合的に勘案し、配当を行うこととしておりますープの企業体質の強化と将来の事業展開に備えた内部留保の確保などを総合的に勘案し、配当を行うこととしておりますまして現時点におきましては、中間配当制度はあるものの、期末配当の年1回の配当を行うことを基本的な方針としておりますに備えた内部留保の充実などを総合的に勘案し、配当を行うこととしておりますープの企業体質の強化と将来の事業展開に備えた内部留保の充実などを総合的に勘案し、配当を行うこととしておりますまして現時点におきましては、中間配当制度はあるものの、期末配当の年1回の配当を行うことを基本的な方針としておりますに備えた内部留保の充実などを総合的に勘案し、配当を行うこととしておりますープの企業体質の強化と将来の事業展開に備えた内部留保の充実などを総合的に勘案し、配当を行うこととしております