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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり59.0円、現在株価に対する予想利回りは3.86%です。DOE(株主資本配当率)は3.83%、前年から+0.22ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
増配を行うことを基本方針としている
DOEの分母:連結株主資本配当率(DOE)=(年間配当総額÷連結株主資本)×100
資本の時点:原資料で要確認
連結配当性向50%または連結株主資本配当率(DOE)(※)3%以上を目指し連結株主資本配当率(DOE)(※)3%以上を目指し連結株主資本配当率(DOE)=(年間配当総額÷連結株主資本)×100安定的な配当に配慮しつつ毎期の業績や財務状況を勘案し配当水準の向上と共により安定した配当とするため、連結株主資本配当率(DOE)を新たな指標として導入し3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、安定的な配当に配慮しつつ毎期の業績や財務状況を勘案し、行うことを基本的な方針としております。 剰余金の配当につきましては、連結配当性向50%または連結株主資本配当率(DOE)(※)3%以上を目指し、配当金額を決定することとし株主の皆さまに利益還元を行います。 当社は、株主の皆さまへの利益配分を経営上、最重要施策のひとつと位置付けております。配当水準の向上と共により安定した配当とするため、連結株主資本配当率(DOE)を新たな指標として導入し、株主の皆さまに対する利益還元の姿勢をより明確にお示しいたします。 (※)連結株主資本配当率(DOE)=(年間配当総額÷連結株主資本)×100 当社は、中間配当と期末配当の年2回の利益剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの利益剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会にて決議しております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る利益剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額748百万円及び1株当たり配当額32円につきましては、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 631 27 取締役会決議 2026年6月25日 748 32 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の利益剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますは、利益配分につきましては、安定的な配当に配慮しつつ毎期の業績や財務状況を勘案し、行うことを基本的な方針としています過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6846 中央製作所 | ¥1,425+0.00% | +12.56% | 11億円 | 5.1倍 | 0.4倍 | 3.86% |
3670 協立情報通信 | ¥1,684-1.58% | -21.49% | 20億円 | 6.4倍 | 0.9倍 | 3.86% |
4826 CIJ | ¥544+0.00% | +9.90% | 304億円 | 17.0倍 | 2.0倍 | 3.86% |
2353 日本駐車場開発 | ¥259-0.77% | -9.76% | 807億円 | 14.1倍 | 4.0倍 | 3.86% |
7482表示中 シモジマ | ¥1,527+1.06% | +16.56% | 357億円 | 10.6倍 | 1.0倍 | 3.86% |
3003 ヒューリック | ¥1,734+0.41% | +6.77% | 1.32兆円 | 11.0倍 | 1.4倍 | 3.86% |
6294 オカダアイヨン | ¥1,966+0.05% | -3.39% | 158億円 | 11.5倍 | 0.9倍 | 3.87% |
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
連結株主資本配当率(DOE)(※)3%以上を目指DOE)(※)3%以上を目指し、配当金額を決定することとし当社は、中間配当と期末配当の年2回の利益剰余金の配当を行うことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の利益剰余金の配当を行うことを基本方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向30%を目途とすることを基を基本方針としており、併せて安定配当を重視しております当社は、中間配当と期末配当の年2回の利益剰余金の配当を行うことを基本方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向30%を目途とすることを基を基本方針としており、併せて安定配当を重視しております当社は、中間配当と期末配当の年2回の利益剰余金の配当を行うことを基本方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向30%を目途とすることを基