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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり66.0円、現在株価に対する予想利回りは2.60%です。DOE(株主資本配当率)は6.75%、前年から-0.03ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
原資料に記載された適用開始:2025-04-01
有価証券報告書(2026-03期)を見る配当性向の定義:親会社株主に帰属する当期純利益より特別損益の影響を除いた額
3年 間累計で60%~75%とする毎年基準額の50%以上を配当し年間配当金については累進配当とし、少なくとも中期経営計画内部留保につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の一層の強化を図るために活用してまいります年間配当金については累進配当とし3 【配当政策】当社は、企業価値の継続的向上を図るとともに、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置付けており、株主還元について以下の方針によって実施することとしております。 ・ 配当金と自己株式の取得に基づく総還元性向を中期経営計画期間(2026年3月期から2028年3月期まで)3年 間累計で60%~75%とする。 ・ そのうち、配当につきましては、親会社株主に帰属する当期純利益より特別損益の影響を除いた額を基準とし て、毎年基準額の50%以上を配当し、かつ、年間配当金については累進配当とし、少なくとも中期経営計画 「FY2025-27」期間中は増配を継続する。 配当の回数に関しましては、毎年3月31日及び9月30日を基準日とする、年2回の配当を継続する方針であります。これら配当の決定機関は、株主総会または取締役会であります。 内部留保につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の一層の強化を図るために活用してまいります。 また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月31日 取締役会決議 2,229 31 2026年5月13日 取締役会決議 2,431 34 (注)1 2025年10月31日取締役会決議による配当金の総額には、信託が保有する自社の株式に対する配当金8百万円が含まれております。 2 2026年5月13日取締役会決議による配当金の総額には、信託が保有する自社の株式に対する配当金8百万円が含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置付けており、株主還元について以下の方針によって実施することとしておりますこれら配当の決定機関は、株主総会または取締役会であります内部留保につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の一層の強化を図るために活用してまいります0日を基準日とする、年2回の配当を継続する方針であります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2432 ディー・エヌ・エー | ¥2,545.5-0.12% | +7.65% | 2384億円 | 6.3倍 | 1.1倍 | 2.59% |
8303 SBI新生銀行 | ¥1,619+2.92% | 1.44兆円 | 11.8倍 | 1.2倍 | 2.59% | |
7354 ダイレクトマーケティングミックス | ¥366+1.67% | +19.22% | 167億円 | 9.4倍 | 1.1倍 | 2.60% |
7476表示中 アズワン | ¥2,542+1.13% | -2.75% | 1812億円 | 18.6倍 | 2.5倍 | 2.60% |
3962 チェンジホールディングス | ¥1,001+0.91% | -16.44% | 696億円 | 10.6倍 | 1.5倍 | 2.60% |
9507 四国電力 | ¥2,117-0.17% | +55.95% | 4327億円 | 7.9倍 | 0.9倍 | 2.60% |
8316 三井住友フィナンシャルグループ | ¥6,919+3.59% | +63.88% | 26.28兆円 | 15.5倍 | 1.6倍 | 2.60% |
FY2025-27)期間中は増配を継続する%を配当することを目標とする業績連動型の利益配分を行うことを配当政策の基本方針としておりますこれら配当の決定機関は、株主総会または取締役会であります内部留保につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の一層の強化を図るために活用してまいります0日を基準日とする、年2回の配当を継続する方針であります%を配当することを目標とする業績連動型の利益配分を行うことを配当政策の基本方針としておりますこれら配当の決定機関は、株主総会または取締役会であります内部留保につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の一層の強化を図るために活用してまいります0日を基準日とする、年2回の配当を継続する方針でありますに配当性向50%を目標とする業績連動型の利益配分を行うことを配当政策の基本方針としておりましたが、提出日現在基準となる利これら配当の決定機関は、株主総会または取締役会であります内部留保につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の一層の強化を図るために活用してまいります0日を基準日とする、年2回の配当を継続する方針でありますに配当性向50%を目標とする業績連動型の利益配分を行うことを配当政策の基本方針としておりますこれら配当の決定機関は、株主総会または取締役会であります内部留保につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の一層の強化を図るために活用してまいります0日を基準日とする、年2回の配当を継続する方針であります