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予想年間配当金は1口または1株当たり14.0円、現在株価に対する予想利回りは2.99%です。DOE(株主資本配当率)は1.25%、前年から-0.25ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
業績に応じた適正な配当を継続的に行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、今後の事業活動や企業体質の強化と競争力の更なる強化に充当していく考えであります3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する安定的な利益還元を経営の重要課題と考えており、経営基盤の強化・拡大に努めることにより、業績に応じた適正な配当を継続的に行うことを基本方針としております。 当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会であります。 なお、当社は、取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の配当は、上記の方針に基づき、当期の業績等を勘案の上、株主の日頃のご支援にお応えするため、1株につき14円を予定しております。この結果、当事業年度の配当性向は35.8%となる予定であります。 内部留保金につきましては、今後の事業活動や企業体質の強化と競争力の更なる強化に充当していく考えであります。 なお、第76期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額207,656千円及び1株当たり配当額14円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月26日 207,656 14 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会であります内部留保金につきましては、今後の事業活動や企業体質の強化と競争力の更なる強化に充当していく考えでありますとにより、業績に応じた適正な配当を継続的に行うことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4061 デンカ | ¥3,352-0.24% | +40.96% | 2889億円 | 21.3倍 | 0.9倍 | 2.98% |
9068 丸全昭和運輸 | ¥7,370+0.68% | +3.22% | 1421億円 | 11.4倍 | 1.0倍 | 2.99% |
7461表示中 キムラ | ¥469-1.68% | -5.82% | 70億円 | 9.5倍 | 0.4倍 | 2.99% |
5698 エンビプロ・ホールディングス | ¥737-0.41% | +49.19% | 210億円 | 8.7倍 | 1.1倍 | 2.99% |
4678 秀英予備校 | ¥335+0.00% | +17.13% | 22億円 | 22.5倍 | 0.5倍 | 2.99% |
3050 DCMホールディングス | ¥1,608+0.94% | +4.08% | 2197億円 | 12.3倍 | 0.8倍 | 2.99% |
156A マテリアルグループ | ¥874+0.23% | +0.81% | 83億円 | 12.9倍 | 3.5倍 | 2.99% |
当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会であります内部留保金につきましては、今後の事業活動や企業体質の強化と競争力の更なる強化に充当していく考えでありますとにより、業績に応じた適正な配当を継続的に行うことを基本方針としております当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会であります内部留保金につきましては、今後の事業活動や企業体質の強化と競争力の更なる強化に充当していく考えでありますとにより、業績に応じた適正な配当を継続的に行うことを基本方針としております当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会であります内部留保金につきましては、今後の事業活動や企業体質の強化と競争力の更なる強化に充当していく考えでありますとにより、業績に応じた適正な配当を継続的に行うことを基本方針としております当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会であります内部留保金につきましては、今後の事業活動や企業体質の強化と競争力の更なる強化に充当していく考えでありますとにより、業績に応じた適正な配当を継続的に行うことを基本方針としております