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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは3.69%です。DOE(株主資本配当率)は2.86%、前年から+1.05ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当性向35%以上の配当を基本方針としております安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していきます3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題のひとつとして認識しており、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していきます。この方針を維持しつつ、更なる資本効率の向上と最適な資本配分の実施を進めることで配当性向35%以上の配当を基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針に基づき、1株当たり普通配当106円を実施することを予定しております。 内部留保金の使途につきましては、今後の事業展開への備え等であります。 当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、114期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額876百万円及び1株当たり配当額106円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 429 50 取締役会決議 2026年6月26日 876 106 定時株主総会決議 (予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会でありますては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7744 ノーリツ鋼機 | ¥2,037+1.19% | +16.87% | 2159億円 | 10.4倍 | 0.9倍 | 3.68% |
9908 日本電計 | ¥2,959+0.00% | +39.18% | 336億円 | 8.0倍 | 1.0倍 | 3.68% |
8029 ルックホールディングス | ¥2,714+0.89% | +1.27% | 204億円 | 11.0倍 | 0.5倍 | 3.68% |
7460表示中 ヤギ | ¥1,628+0.06% | +54.56% | 397億円 | 11.2倍 | 0.8倍 | 3.69% |
7702 JMS | ¥461+0.44% | +0.66% | 113億円 | 18.8倍 | 0.3倍 | 3.69% |
5857 AREホールディングス | ¥3,660-0.27% | +69.05% | 3146億円 | 9.9倍 | 1.4倍 | 3.69% |
8566 リコーリース | ¥6,940+1.02% | +17.03% | 2139億円 | 16.9倍 | 0.9倍 | 3.69% |
剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会でありますては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会でありますては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会でありますては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会でありますては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております