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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは3.00%です。DOE(株主資本配当率)は1.27%、前年から+0.17ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
安定した配当の継続を重視しながら、経営基盤の確立のため、内部留保の充実を図ることを基本方針としております。3 【配当政策】当社は、安定した配当の継続を重視しながら、経営基盤の確立のため、内部留保の充実を図ることを基本方針としております。 当社は、年1回、期末に剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。 当期の配当につきましては、上記方針に基づき業績等を勘案し、1株当たり60円の配当を実施することを予定しております。この結果、当期の配当性向は18.4%となる予定であります。 内部留保資金につきましては、安定的な配当の原資とするとともに自己資本の充実を図ることによる財務体質の強化に努めてまいります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、基準日が当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。配当金の総額322,960千円および1株当たり配当金60円については、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 322,960 60
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、年1回、期末に剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会でありますた配当の継続を重視しながら、経営基盤の確立のため、内部留保の充実を図ることを基本方針としております当社は、安定した配当の継続を重視しながら、経営基盤の確立のため、内部留保の充実を図ることを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8020 兼松 | ¥2,338.5+0.93% | +48.48% | 3892億円 | 10.4倍 | 1.8倍 | 2.99% |
1376 カネコ種苗 | ¥1,602-0.19% | +7.23% | 176億円 | 13.3倍 | 0.7倍 | 3.00% |
7358 ポピンズ | ¥1,802-0.93% | +24.02% | 176億円 | 11.0倍 | 1.8倍 | 3.00% |
7444表示中 ハリマ共和物産 | ¥2,002+0.10% | +3.30% | 108億円 | 7.4倍 | 0.4倍 | 3.00% |
9365 トレーディア | ¥1,668+0.48% | +12.93% | 24億円 | 7.8倍 | 0.4倍 | 3.00% |
3662 エイチームホールディングス | ¥934+0.43% | -15.78% | 174億円 | 48.2倍 | 2.0倍 | 3.00% |
4839 WOWOW | ¥1,000+0.30% | -27.17% | 283億円 | 22.0倍 | 0.4倍 | 3.00% |
当社は、年1回、期末に剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会でありますた配当の継続を重視しながら、経営基盤の確立のため、内部留保の充実を図ることを基本方針としております当社は、安定した配当の継続を重視しながら、経営基盤の確立のため、内部留保の充実を図ることを基本方針としております当社は、年1回、期末に剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会でありますた配当の継続を重視しながら、経営基盤の確立のため、内部留保の充実を図ることを基本方針としております当社は、安定した配当の継続を重視しながら、経営基盤の確立のため、内部留保の充実を図ることを基本方針としております当社は、年1回、期末に剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会でありますた配当の継続を重視しながら、経営基盤の確立のため、内部留保の充実を図ることを基本方針としております当社は、安定した配当の継続を重視しながら、経営基盤の確立のため、内部留保の充実を図ることを基本方針としております当社は、年1回、期末に剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会でありますた配当の継続を重視しながら、経営基盤の確立のため、内部留保の充実を図ることを基本方針としております当社は、安定した配当の継続を重視しながら、経営基盤の確立のため、内部留保の充実を図ることを基本方針としております