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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは3.58%です。DOE(株主資本配当率)は1.54%、前年から-0.09ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社は経営の根幹を成す株主様からのご支援を得ること、そしてそのご支援に報いるため、株主様への安定的かつ継続的な利益配分を行なうことが非常に重要な経営課題であると認識しております。 また、その為には財務体質の強化を図り、安定した収益基盤を確立することが重要であると考えております。 以上のことから当社といたしましては、現状の配当額を維持していくことを基本に置き、連結配当性向30%以上を目標としながら、今後状況に応じて弾力的に配当額を決めさせていただきたいと考えております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、1株当たり年間普通配当金を30円といたしました。なお、中間期に普通配当金として15円を配当させていただいておりますので、当期末の配当金は15円となります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える営業・物流・内部管理体制を強化するために有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年8月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月10日 90,528 15 取締役会決議 2026年5月27日 91,095 15 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9434 ソフトバンク | ¥245.9-0.16% | +8.37% | 11.77兆円 | 21.5倍 | 4.0倍 | 3.58% |
6141 DMG森精機 | ¥2,933.5+1.29% | -2.04% | 4139億円 | 17.2倍 | 1.2倍 | 3.58% |
4465 ニイタカ | ¥2,345-3.81% | +6.01% | 136億円 | 7.3倍 | 0.8倍 | 3.58% |
8174 日本瓦斯 | ¥3,084+1.58% | +8.46% | 3285億円 | 22.5倍 | 5.1倍 | 3.58% |
7427表示中 エコートレーディング | ¥837-0.12% | -11.89% | 51億円 | 7.9倍 | 0.4倍 | 3.58% |
5602 栗本鐵工所 | ¥1,672+0.78% | -4.35% | 1015億円 | 13.7倍 | 1.1倍 | 3.59% |
1945 東京エネシス | ¥2,145-0.92% | +26.33% | 711億円 | 16.2倍 | 1.0倍 | 3.59% |
配当性向30%以上を目標連結配当性向30%以上を目標としながら、今後状況に応じて弾当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える原文の引用
配当性向30%以上を目標連結配当性向30%以上を目標としながら、今後状況に応じて弾当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える原文の引用
配当性向30%以上を目標連結配当性向30%以上を目標としながら、今後状況に応じて弾当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える原文の引用
配当性向30%以上を目標連結配当性向30%以上を目標としながら、今後状況に応じて弾当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える原文の引用
配当性向30%以上を目標連結配当性向30%以上を目標としながら、今後状況に応じて弾