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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり20.0円、現在株価に対する予想利回りは3.21%です。DOE(株主資本配当率)は1.12%、前年から-0.03ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
株主の皆様への成果配分を安定的に維持することを基本方針としています。内部留保金については、経営基盤の強化と成長投資に活用し、収益力向上に取り組んでまいります。3 【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置づけています。キャッシュ・フローと業績を総合的に考慮し、安定的な財務体質の維持及び成長に向けた投資とのバランスを取りながら、株主の皆様への成果配分を安定的に維持することを基本方針としています。 また、当社の剰余金の配当は、株主総会を決定機関とする期末配当の年1回を基本的な方針としています。 但し、取締役会の決議によって中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 上記の方針に基づき、当事業年度の期末配当金は一株当たり10円とし、すでに実施した一株当たり10円の中間配当金と合わせて年間の配当金は20円となります。 また、内部留保金については、経営基盤の強化と成長投資に活用し、収益力向上に取り組んでまいります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月7日 取締役会決議 66,819 10.00 2026年6月26日 定時株主総会決議 66,819 10.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
会を決定機関とする期末配当の年1回を基本的な方針としていますまた、内部留保金については、経営基盤の強化と成長投資に活用し、収益力向上に取り組んでまいります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7287 日本精機 | ¥2,804+1.19% | +54.07% | 1612億円 | 17.8倍 | 0.7倍 | 3.21% |
9065 山九 | ¥8,224+0.51% | -0.01% | 4122億円 | 12.3倍 | 1.3倍 | 3.21% |
7399表示中 ナンシン | ¥623+0.32% | +5.95% | 40億円 | 21.6倍 | 0.3倍 | 3.21% |
4548 生化学工業 | ¥623-8.92% | -8.25% | 340億円 | 20.5倍 | 0.5倍 | 3.21% |
9021 西日本旅客鉄道 | ¥3,037+1.03% | -8.74% | 1.38兆円 | 11.7倍 | 1.1倍 | 3.21% |
4093 東邦アセチレン | ¥436+0.69% | +20.44% | 152億円 | 11.8倍 | 0.8倍 | 3.21% |
8085 ナラサキ産業 | ¥4,360-0.23% | +18.64% | 218億円 | 8.0倍 | 0.7倍 | 3.21% |
会を決定機関とする期末配当の年1回を基本的な方針としていますまた、内部留保金については、経営基盤の強化と成長投資に活用し、収益力向上に取り組んでまいります会を決定機関とする期末配当の年1回を基本的な方針としていますまた、内部留保金については、経営基盤の強化と成長投資に活用し、収益力向上に取り組んでまいります会を決定機関とする期末配当の年1回を基本的な方針としていますまた、内部留保金については、経営基盤の強化と成長投資に活用し、収益力向上に取り組んでまいります政状態並びに今後の見通し等を総合的に勘案しながら、積極的に利益還元を行いたく存じます会を決定機関とする期末配当の年1回を基本的な方針としております内部留保金につきましては企業体質の強化及び事業規模拡大のための設備投資資金等に有効活用し、売上拡大、株主資本比率の更なる