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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは2.19%です。DOE(株主資本配当率)は2.27%、前年から+1.06ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
配当性向40%程度を目安として持続的な利益成長に基づき配当を実施し内部留保金につきましては、金融サービスの高度化に対応するためのIT投資のほか、事務の省略化・効率化など、また自己株式取得は機動的に実施することとしております。3【配当政策】 当社は、資本効率改善のため、適切な自己資本の水準は維持しつつ、余剰資本について成長投資と株主還元に充当することを基本方針としております。 株主の皆さまへの利益還元方針として、配当性向40%程度を目安として持続的な利益成長に基づき配当を実施し、また自己株式取得は機動的に実施することとしております。 このような方針の下、当期の期末配当金につきましては12円とし、年間配当金は23円(株式分割考慮後)とさせていただきました。 なお、当社は定款において、会社法第454条第5項に基づき取締役会の決議によって中間配当を行うことができる旨及び会社法第459条第1項の規定に基づき取締役会の決議によって剰余金の配当等を行うことができる旨を定めております。 内部留保金につきましては、金融サービスの高度化に対応するためのIT投資のほか、事務の省略化・効率化など、経営体質強化のための有効投資等に使用してまいる所存です。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月31日 2,493 110.00 取締役会決議 2026年5月22日 2,687 12.00 取締役会決議 (注)当社は、2025年10月1日付で普通株式1株に対し10株の割合で株式分割を行っております。 2026年3月期の中間配当金については株式分割前の金額を記載しております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
株主の皆さまへの利益還元方針として、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向の水準について、50%以上となることを目指し内部留保金につきましては、金融サービスの高度化に対応するためのIT投資のほか、事務の省略化・効率化など、経営体質強化の原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6235 オプトラン | ¥2,559+0.67% | +52.50% | 1021億円 | 55.8倍 | 1.1倍 | 2.19% |
1723 日本電技 | ¥2,559-0.04% | +93.50% | 1631億円 | 18.5倍 | 3.5倍 | 2.19% |
7381表示中 CCIグループ | ¥1,370+3.47% | +113.73% | 3028億円 | 21.2倍 | 1.1倍 | 2.19% |
6099 エラン | ¥730-0.14% | -8.52% | 442億円 | 14.1倍 | 2.9倍 | 2.19% |
6864 エヌエフホールディングス | ¥1,642+0.06% | +20.29% | 115億円 | 15.8倍 | 0.9倍 | 2.19% |
253A ETSグループ | ¥1,049+0.67% | +3.55% | 67億円 | 10.2倍 | 1.7倍 | 2.19% |
8544 京葉銀行 | ¥3,010+6.06% | +141.57% | 3558億円 | 20.0倍 | 1.1倍 | 2.19% |
総還元性向の水準について、50%以上となることを目指総還元性向の水準について、50%以上となることを目指しております株主の皆さまへの利益還元方針として、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向の水準について、50%以上となることを目指し内部留保金につきましては、金融サービスの高度化に対応するためのIT投資のほか、事務の省略化・効率化など、経営体質強化の原文の引用
総還元性向の水準について、50%以上となることを目指総還元性向の水準について、50%以上となることを目指しておりますを定款に定めており、剰余金の配当の決定機関は中間配当につきましては取締役会、期末配当につきましては株主総会であります株主の皆さまへの利益還元方針として、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向の水準について、50%以上となることを目指し内部留保金につきましては、金融サービスの高度化に対応するためのIT投資のほか、事務の省略化・効率化など、経営体質強化の原文の引用
総還元性向の水準について、50%以上となることを目指総還元性向の水準について、50%以上となることを目指しております配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を基本方針としております内部留保金につきましては、金融サービスの高度化に対応するためのIT投資のほか、事務の省略化・効率化など、経営体質強化の当社の配当政策は、安定配当の継続を基本としております