7380
十六フィナンシャルグループ
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十六フィナンシャルグループ
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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり58.0円、現在株価に対する予想利回りは2.04%です。DOE（株主資本配当率）は1.93%、前年から+0.42ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
配当性向30％以上を目安として、還元内容を決定してまいります。安定的な配当を継続して実施することを基本方針とする経営環境や利益水準などを総合的に勘案し３ 【配当政策】剰余金の配当等に関して、会社法第459条第１項各号に定める事項については、定款に、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によってこれらを決定することができる旨を定めております。 当社では、金融取引をめぐるリスクが多様化するなかにあって財務体質の一層の向上に留意しつつ、安定的な配当を継続して実施することを基本方針とするとともに、経営環境や利益水準などを総合的に勘案し、配当性向30％以上を目安として、還元内容を決定してまいります。 また、内部留保金につきましては、財務体質の強化を通じて強固な経営体質の構築及び競争力の維持向上をはかるとともに、当社グループの事業展開の原資として、有効に活用してまいります。 なお、当事業年度の配当につきましては、連結業績や株主還元方針を踏まえ、中間配当金について、前事業年度から１株につき20円増配の１株当たり100円とし、期末配当金について、前事業年度から１株につき40円増配の１株当たり140円としております。これによりまして、年間配当金は１株当たり240円となります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 (決議) 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 取締役会 3,590 100.00 2026年５月14日 取締役会 4,958 140.00 2026年４月１日をもって普通株式１株につき５株の割合で株式分割しましたが、１株当たり配当金については、株式分割前の金額を記載しております。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、内部留保金につきましては、財務体質の強化を通じて強固な経営体質の構築及び競争力の維持向上をはかるとともに、当社グル針とするとともに、経営環境や利益水準などを総合的に勘案し、配当性向30％以上を目安として、還元内容を決定してまいります質の一層の向上に留意しつつ、安定的な配当を継続して実施することを基本方針とするとともに、経営環境や利益水準などを総合的に過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5122 オカモト | ¥6,400+2.24% | +25.49% | 1087億円 | 17.8倍 | 1.0倍 | 2.03% |
9846 天満屋ストア | ¥984+0.10% | +1.97% | 113億円 | 7.7倍 | 0.4倍 | 2.03% |
5273 三谷セキサン | ¥2,140+0.38% | -3.49% | 1503億円 | 10.5倍 | 1.4倍 | 2.03% |
2480 システム・ロケーション | ¥1,867+0.00% | +9.82% | 66億円 | 20.6倍 | 1.6倍 | 2.04% |
7380表示中 十六フィナンシャルグループ | ¥2,849+5.17% | +159.00% | 5046億円 | 17.6倍 | 1.0倍 | 2.04% |
9347 日本管財ホールディングス | ¥2,947-0.10% | +3.95% | 1070億円 | 14.2倍 | 1.4倍 | 2.04% |
4998 フマキラー | ¥1,178+0.00% | -6.28% | 194億円 | 18.1倍 | 0.7倍 | 2.04% |
原文の引用
配当性向30％以上を目安また、内部留保金につきましては、財務体質の強化を通じて強固な経営体質の構築及び競争力の維持向上をはかるとともに、当社グル針とするとともに、経営環境や利益水準などを総合的に勘案し、配当性向30％以上を目安として、還元内容を決定してまいります質の一層の向上に留意しつつ、安定的な配当を継続して実施することを基本方針とするとともに、経営環境や利益水準などを総合的に原文の引用
配当性向30％以上を目安また、内部留保金につきましては、財務体質の強化を通じて強固な経営体質の構築及び競争力の維持向上をはかるとともに、当社グルを継続して実施することを基本方針とするとともに、経営環境や利益水準などを総合的に勘案し、総還元性向25％以上を目安として針とするとともに、経営環境や利益水準などを総合的に勘案し、総還元性向25％以上を目安として、還元内容を決定してまいります質の一層の向上に留意しつつ、安定的な配当を継続して実施することを基本方針とするとともに、経営環境や利益水準などを総合的に原文の引用
総還元性向25％以上を目安また、内部留保金につきましては、財務体質の強化を通じて強固な経営体質の構築及び競争力の維持向上をはかるとともに、当社グルを継続して実施することを基本方針とするとともに、経営環境や利益水準などを総合的に勘案し、総還元性向25％以上を目安として針とするとともに、経営環境や利益水準などを総合的に勘案し、総還元性向25％以上を目安として、還元内容を決定してまいります質の一層の向上に留意しつつ、安定的な配当を継続して実施することを基本方針とするとともに、経営環境や利益水準などを総合的に原文の引用
総還元性向25％以上を目安