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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり65.0円、現在株価に対する予想利回りは4.11%です。DOE(株主資本配当率)は11.36%、前年から+3.56ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
配当性向30%程度を基準とした安定的かつ継続的な配当を行い、株主還元の充実を図ってまいります。戦略的投資にあたって必要な内部留保を確保した上で3【配当政策】 当社は、M&Aを含む戦略的投資を優先的に実行することで持続的な利益成長や企業価値向上を実現することが、株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。一方で多様な株主の期待に応える為、適切な水準での株主還元も重要であると認識しております。 上記の認識に基づき、戦略的投資にあたって必要な内部留保を確保した上で、配当性向30%程度を基準とした安定的かつ継続的な配当を行い、株主還元の充実を図ってまいります。なお、内部留保については自己資本比率40%~70%程度を適切な水準とし、過度な内部留保は抑制するとともに、ROE(自己資本利益率)10%以上を目標としてまいります。 また、投資機会や市場環境、内部留保の水準などを踏まえた上で、株主還元やM&Aの対価といった観点から自己株式の取得是非については機動的に検討してまいります。 上記方針に基づき、以下のとおり配当を実施いたしました。なお、当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、剰余金の配当の決議機関は取締役会であります。また、当社は、「当会社の期末配当の基準日は、毎年10月31日とする。」旨、及び「当会社の中間配当の基準日は、毎年4月30日とする。」旨を定款に定めております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 第10期 期末配当 2025年12月22日 307,636 42.20 取締役会
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としており、剰余金の配当の決議機関は取締役会であります上記の認識に基づき、戦略的投資にあたって必要な内部留保を確保した上で、配当性向30%程度を基準とした安定的かつ継続的な原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3834 朝日ネット | ¥609+0.16% | -15.42% | 158億円 | 13.9倍 | 1.2倍 | 4.11% |
5530 日本システムバンク | ¥1,096-0.45% | +17.34% | 25億円 | 8.3倍 | 0.9倍 | 4.11% |
8739 スパークス・グループ | ¥2,679+1.90% | +66.81% | 1060億円 | 13.8倍 | 2.6倍 | 4.11% |
3771 システムリサーチ | ¥1,948+1.35% | -7.72% | 323億円 | 12.6倍 | 2.5倍 | 4.11% |
9658 ビジネスブレイン太田昭和 | ¥1,144+2.42% | +15.67% | 371億円 | 14.0倍 | 1.2倍 | 4.11% |
3861 王子ホールディングス | ¥875.8+0.63% | +5.33% | 7438億円 | 12.4倍 | 0.7倍 | 4.11% |
7378表示中 アシロ | ¥1,581+0.64% | +13.33% | 111億円 | 13.4倍 | 4.0倍 | 4.11% |
配当性向30%程度の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております上記の認識に基づき、戦略的投資にあたって必要な内部留保を確保した上で、配当性向30%程度を基準とした安定的かつ継続的な原文の引用
配当性向30%程度の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております上記の認識に基づき、戦略的投資にあたって必要な内部留保を確保した上で、配当性向30%程度を基準とした安定的かつ継続的な原文の引用
配当性向30%程度剰余金の配当を行う場合、年1回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております内部留保資金につきましては、財務体質の強化や人材採用、事業拡充等の投資に活用する方針であります