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アイドマ・ホールディングス
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アイドマ・ホールディングス
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは3.28%です。DOE（株主資本配当率）は6.50%、前年から-1.12ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
かつ安定的、継続的な株主還元を行うこととし各期の経営成績及び財政状態等を総合的に勘案しながら株主還元の充実を図ることを基本方針としております。３【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題として認識しております。 内部留保の水準を踏まえ、事業拡大のための投資と健全な財務基盤を維持するための資金を確保しつつ、かつ安定的、継続的な株主還元を行うこととし、成長投資を行うことを優先しつつ、各期の経営成績及び財政状態等を総合的に勘案しながら株主還元の充実を図ることを基本方針としております。 今後につきましては、引き続き成長投資を行うことを優先しつつ、各期の経営成績及び財政状態等を総合的に勘案しながら株主還元の充実を目指してまいります。 なお、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております。また、取締役会の決議によって毎年２月末日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 2025年11月27日 定時株主総会決議 445,890 30.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
行うことを優先しつつ、各期の経営成績及び財政状態等を総合的に勘案しながら株主還元の充実を図ることを基本方針としておりますお、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております現時点での内部留保の水準を踏まえ、事業拡大のための投資と健全な財務基盤を維持するための資金を確保しつつ、かつ安定的、継続状態等を総合的に勘案しながら株主還元の充実を図ることを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 2025/08/28 | 2025/11/28 | ¥ 30.00 | 確定 |
| 2024/08/29 | 2024/11/29 | ¥ 30.00 | 確定 |
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6248 横田製作所 | ¥1,829-0.33% | +3.28% | 34億円 | 10.7倍 | 1.1倍 | 3.28% |
5214 日本電気硝子 | ¥4,875+0.35% | -0.27% | 3592億円 | 14.3倍 | 0.7倍 | 3.28% |
7373表示中 アイドマ・ホールディングス | ¥914+0.00% | -65.44% | 136億円 | 8.6倍 | 1.8倍 | 3.28% |
1716 第一カッター興業 | ¥1,371+0.22% | +2.54% | 154億円 | 9.6倍 | 0.8倍 | 3.28% |
4012 アクシス | ¥1,736-0.46% | +0.70% | 75億円 | 10.1倍 | 1.8倍 | 3.28% |
8439 東京センチュリー | ¥2,740.5+2.66% | +41.12% | 1.34兆円 | 10.8倍 | 1.2倍 | 3.28% |
8795 Ｔ＆Ｄホールディングス | ¥4,993+2.38% | +39.08% | 2.39兆円 | 17.0倍 | 1.4倍 | 3.28% |
将来的には、業績の推移・財務状況、今後の投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら検討していく方針であお、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております業績の推移・財務状況、今後の投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら検討していく方針でありますが、実将来的には、業績の推移・財務状況、今後の投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら検討していく方針であお、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております業績の推移・財務状況、今後の投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら検討していく方針でありますが、実将来的には、業績の推移・財務状況、今後の投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら検討していく方針でお、剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております業績の推移・財務状況、今後の投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら検討していく方針でありますが、実