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ダイレクトマーケティングミックス
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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり9.5円、現在株価に対する予想利回りは2.60%です。DOE（株主資本配当率）は2.27%、前年から+0.72ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
総還元性向40％を目指していく考えです。内部留保金と剰余金の水準を総合的に勘案し、取締役会において審議していきます。３【配当政策】 株主への利益還元については、経営の最重要課題のひとつと位置付けており、今後の事業展開と財務体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、総還元性向40％を目指していく考えです。 また、当社は、期末配当の年１回の余剰金の配当を行うことを基本方針としています。 なお、当社は、会社法第459条第１項に基づき、剰余金の配当（中間配当を含む。）を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めています。 当社グループは、必要な手元現預金水準を超える部分については、配分可能な経営資源と認識し、長期的な企業価値向上に資する経営資源の配分に努めます。当該経営資源については、成長に向けた設備投資や、株主還元のさらなる充実に活用する方針であり、剰余金の配当においては内部留保金と剰余金の水準を総合的に勘案し、取締役会において審議していきます。 当事業年度の配当については、上記方針に基づき、１株当たり7.0円の配当を実施しました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2026年２月20日 325,040 7.0 取締役会決議
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、当社は、期末配当の年１回の余剰金の配当を行うことを基本方針としていますは、成長に向けた設備投資や、株主還元のさらなる充実に活用する方針であり、剰余金の配当においては内部留保金と剰余金の水準を過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2432 ディー・エヌ・エー | ¥2,545.5-0.12% | +7.65% | 2384億円 | 6.3倍 | 1.1倍 | 2.59% |
8303 ＳＢＩ新生銀行 | ¥1,619+2.92% | 1.44兆円 | 11.8倍 | 1.2倍 | 2.59% | |
7354表示中 ダイレクトマーケティングミックス | ¥366+1.67% | +19.22% | 167億円 | 9.4倍 | 1.1倍 | 2.60% |
7476 アズワン | ¥2,542+1.13% | -2.75% | 1812億円 | 18.6倍 | 2.5倍 | 2.60% |
3962 チェンジホールディングス | ¥1,001+0.91% | -16.44% | 696億円 | 10.6倍 | 1.5倍 | 2.60% |
9507 四国電力 | ¥2,117-0.17% | +55.95% | 4327億円 | 7.9倍 | 0.9倍 | 2.60% |
8316 三井住友フィナンシャルグループ | ¥6,919+3.59% | +63.88% | 26.28兆円 | 15.5倍 | 1.6倍 | 2.60% |
は内部留保金と剰余金の水準を総合的に勘案し、取締役会において審議していきます資源については、成長に向けた設備投資や、株主還元のさらなる充実に活用する方針であり、剰余金の配当においては内部留保金と剰原文の引用
総還元性向40％を目指総還元性向40％を目指していく考えですは、成長に向けた設備投資や、株主還元のさらなる充実に活用する方針であり、剰余金の配当においては内部留保金と剰余金の水準をは内部留保金と剰余金の水準を総合的に勘案し、取締役会において審議していきます資源については、成長に向けた設備投資や、株主還元のさらなる充実に活用する方針であり、剰余金の配当においては内部留保金と剰原文の引用
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総還元性向40％を目指総還元性向40％を目指していく考えです