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アイ・パートナーズフィナンシャル
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アイ・パートナーズフィナンシャル
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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり4.0円、現在株価に対する予想利回りは0.43%です。DOE（株主資本配当率）は1.95%、前年から-0.10ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案した上で、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針とし３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付け、中長期的に企業価値を高めるとともに、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案した上で、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針としております。 当社は、期末配当金として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、１株あたり４円の配当を実施することを2026年５月15日開催の取締役会において決議いたしました。 なお、当社は、期末配当の基準日は毎年３月31日、中間配当の基準日は毎年９月30日とし、このほか基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。 また、内部留保資金につきましては、企業体質の強化に向けて財務体質の強化を図りながら、今後の成長に資する人員の採用やシステムへの投資、IFAビジネスプラットフォームの増強等に有効活用し、当社の競争力及び収益力の向上を図ってまいります。 基準日が第21期事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） 1株当たり配当額 （円） 2026年５月15日 取締役会 13,164 4
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
留保を確保しつつ、事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案した上で、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針として当社は、期末配当金として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役価値を高めるとともに、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、事業環境や業績、財務状況等を総合的的に勘案した上で、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針としております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3178 チムニー | ¥1,191-0.83% | -8.74% | 230億円 | 45.2倍 | 3.6倍 | 0.42% |
5588 ファーストアカウンティング | ¥913-1.30% | -33.11% | 101億円 | 42.7倍 | 6.3倍 | 0.43% |
7345表示中 アイ・パートナーズフィナンシャル | ¥932-0.32% | +52.54% | 31億円 | 21.8倍 | 4.1倍 | 0.43% |
3063 ジェイグループホールディングス | ¥1,164-0.85% | +50.58% | 143億円 | 81.9倍 | 16.9倍 | 0.43% |
4004 レゾナック・ホールディングス | ¥14,960+0.67% | +183.66% | 2.84兆円 | 46.9倍 | 3.6倍 | 0.43% |
7621 うかい | ¥3,445-0.43% | -10.40% | 193億円 | 73.2倍 | 4.0倍 | 0.44% |
7806 ＭＴＧ | ¥8,400+2.82% | +71.43% | 3306億円 | 27.8倍 | 5.5倍 | 0.44% |
留保を確保しつつ、事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案した上で、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針として当社は、期末配当金として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役価値を高めるとともに、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、事業環境や業績、財務状況等を総合的的に勘案した上で、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針としております留保を確保しつつ、事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案した上で、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針として当社は、期末配当金として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役価値を高めるとともに、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、事業環境や業績、財務状況等を総合的的に勘案した上で、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針としております留保を確保しつつ、事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案した上で、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針として当社は、期末配当金として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役価値を高めるとともに、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、事業環境や業績、財務状況等を総合的的に勘案した上で、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針としております留保を確保しつつ、事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案したうえで、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針とし基準日を毎年３月31日とする年１回の期末配当を行うことを基本方針としております価値を高めるとともに、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案したうえで、継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針としております