ブロードマインド

３ 【配当政策】当社では、中長期的な企業価値向上と株主への適切な利益還元の双方を図ることを重要な経営課題として認識しております。企業価値向上に向けた成長投資については、事業成長を最優先としつつ、資本効率性を勘案した資本政策も念頭に置きながら実施する一方で、利益配分につきましては弾力的に実施することを基本方針としております。 これにより、2025年３月期から2027年３月期までの３期間は、グループキャッシュマネジメントの徹底を前提に、配当性向100%を目標に配当を実施してまいります。 剰余金の配当を行う場合、年１回の期末配当を基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会となっております。また、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として行うことができる旨を定款に定めております。 当連結会計年度の配当につきましては、上記方針に基づき期末配当として当期は１株当たり69円の配当を、2026年６月29日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。この結果、当連結会計年度の配当性向は99.9％となります。 なお、当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たりの配当額 (円) 2026年６月29日 定時株主総会決議（予定） 396,016 69 （ご参考） 当社は、2026年５月14日開催の取締役会において、配当方針の変更を決議いたしました。 （１）変更の理由 株主の皆様への還元の機会を充実させ、還元の頻度を高めることを目的として、これまでの期末一括配当から、中間配当と期末配当の年２回配当を実施する方針へあわせて変更いたします。 （２）変更の内容 項目 変更前 変更後 配当回数 期末一括配当 中間配当および期末配当の年２回 （３）適用時期 2027年３月期中間配当より適用いたします。