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小田原機器
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり40.0円、現在株価に対する予想利回りは3.06%です。DOE（株主資本配当率）は3.07%、前年から+0.88ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
配当性向・DOEの各基準から算定した額のうち、高い方を採用
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
配当性向40％とDOE3.0％のうち金額が大きい方で配当することとしDOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
配当性向40％とDOE3.0％のうち金額が大きい方で配当することとし業績にかか わらず安定配当部分として15円の配当を設定することとし３【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと認識し、積極的な利 益還元を実施していくことを基本方針としております。なお、当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的 な方針としております。 配当の決定機関につきましては、「取締役会の決議によって、会社法第459条第１項各号に掲げる事項を定めることができる」旨を定款に定めております。 配当方針としましては、配当性向40％とDOE3.0％のうち金額が大きい方で配当することとし、また、業績にかか わらず安定配当部分として15円の配当を設定することとしております。 2025年12月期の配当につきましては、2026年３月26日開催の定時株主総会において、上記方針に基づき、１株当たり40円の配当とする旨を決議事項として付議します。当該議案が承認可決された場合、当事業年度の配当総額は127,893千円となります。 次期（2026年12月期）の配当につきましては、引続き上記方針に基づき配当を実施する予定であります。
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
わらず安定配当部分として15円の配当を設定することとしております配当の決定機関につきましては、「取締役会の決議によって、会社法第459条第１項各号に掲げる事項を定めることができる」旨過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4471 三洋化成工業 | ¥6,540+2.35% | +55.34% | 1447億円 | 12.8倍 | 0.9倍 | 3.06% |
3179 シュッピン | ¥1,308+1.08% | +4.64% | 278億円 | 19.9倍 | 3.0倍 | 3.06% |
9746 ＴＫＣ | ¥4,120-0.96% | -4.19% | 2052億円 | 14.5倍 | 1.8倍 | 3.06% |
4389 プロパティデータバンク | ¥1,046-0.95% | +14.82% | 108億円 | 16.2倍 | 3.5倍 | 3.06% |
7314表示中 小田原機器 | ¥1,307+0.23% | +4.56% | 42億円 | 32.5倍 | 1.1倍 | 3.06% |
3679 じげん | ¥441+1.15% | -18.48% | 438億円 | 10.3倍 | 2.0倍 | 3.06% |
6145 ＮＩＴＴＯＫＵ | ¥2,678+0.56% | +13.04% | 452億円 | 12.9倍 | 1.1倍 | 3.06% |
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
原文の引用
DOE2.0％配当性向30％方針としましては、配当性向30％わらず安定配当部分として15円の配当を設定することとしております配当の決定機関につきましては、「取締役会の決議によって、会社法第459条第１項各号に掲げる事項を定めることができる」旨DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
原文の引用
DOE2.0％配当性向30％方針としましては、配当性向30％の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した剰余金の配当を継続して実施確保しつつ、安定した剰余金の配当を継続して実施していくことを基本方針としております原文の引用
30％の配当性向を確保することを目標30％の配当性向を確保することを目標としておりますの剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した剰余金の配当を継続して実施確保しつつ、安定した剰余金の配当を継続して実施していくことを基本方針としております原文の引用
30％の配当性向を確保することを目標30％の配当性向を確保することを目標としておりますの剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した剰余金の配当を継続して実施確保しつつ、安定した剰余金の配当を継続して実施していくことを基本方針としております原文の引用
30％の配当性向を確保することを目標30％の配当性向を確保することを目標としております