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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり33.0円、現在株価に対する予想利回りは3.66%です。DOE(株主資本配当率)は1.38%、前年から+0.11ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
1株当たり配当31円を下限とし、目標配当性向を35%以上としつつ安定的・持続的な配当を目指すとともに引き続き業績や配当の水準も勘案し安定した配当を決定します3 【配当政策】当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当、期末配当共に取締役会であります。当社は株主還元施策として「1株当たり配当31円を下限とし、目標配当性向を35%以上としつつ、安定的・持続的な配当を目指すとともに、引き続き業績や配当の水準も勘案し安定した配当を決定します」を掲げております。 2026年3月期は、厳しい経営環境が続いておりますが株主さまのご支援に報いるべく、当期の期末配当は18円として実施いたしました。 これにより、実施済みの中間配当1株当たり15円と合わせた年間配当金は1株当たり33円となりました。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2025年11月11日 取締役会決議 364 15.00 2026年5月15日 取締役会決議 370 18.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7841 遠藤製作所 | ¥1,094+0.64% | -18.60% | 96億円 | 22.6倍 | 0.4倍 | 3.66% |
4231 タイガースポリマー | ¥1,039-1.80% | +4.21% | 201億円 | 9.2倍 | 0.4倍 | 3.66% |
6867 リーダー電子 | ¥410+0.00% | -19.61% | 18億円 | 19.9倍 | 0.5倍 | 3.66% |
7294表示中 ヨロズ | ¥902+1.23% | -7.77% | 186億円 | 7.2倍 | 0.3倍 | 3.66% |
6157 日進工具 | ¥820+0.37% | 0.00% | 193億円 | 11.7倍 | 1.1倍 | 3.66% |
5021 コスモエネルギーホールディングス | ¥4,510+0.49% | +22.40% | 7161億円 | 4.5倍 | 1.1倍 | 3.66% |
7856 萩原工業 | ¥2,050+2.40% | +20.73% | 289億円 | 16.7倍 | 0.9倍 | 3.66% |
1株当たり配当31円を下限目標配当性向を35%目標配当性向を35%以上としつつ、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております原文の引用
目標配当性向を35%目標配当性向を35%以上としつつ、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております原文の引用
目標配当性向を35%目標配当性向を35%以上としつつ、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております原文の引用
目標配当性向35%目標配当性向35%以上としつつ、持当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております原文の引用
配当性向目標35%連結配当性向目標35%の継続を掲げております