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日本精機
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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり90.0円、現在株価に対する予想利回りは3.21%です。DOE（株主資本配当率）は2.05%、前年から+0.72ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
適用終了：2027-03期まで
有価証券報告書（2026-03期）を見る中期経営計画期間において「配当」と「自己株式の取得」などにより総還元性向80％を株主還元の基本方針としております３ 【配当政策】当社は、持続的な企業価値の向上及びＰＢＲ１倍水準の早期達成を目指しております。また、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の１つとし、中期経営計画期間において「配当」と「自己株式の取得」などにより総還元性向80％を株主還元の基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。剰余金の配当の決定機関は取締役会であります。 当期の剰余金の配当は、必要な内部留保資金を確保しつつ、継続的な配当による株主還元を図り、期末配当金を１株当たり40円とし、中間配当金40円と合わせて80円としております。この結果、当期の配当性向は258.87％となりました。 内部留保金につきましては、安定的な経営基盤を維持しつつ、新たな成長につながる戦略的な研究開発への先行投資、グローバル事業展開の拡大に向けた国内外の生産販売体制の整備・強化等に有効活用してまいります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年10月31日 取締役会決議 2,295 40.0 2026年５月21日 取締役会決議 2,299 40.0
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております内部留保金につきましては、安定的な経営基盤を維持しつつ、新たな成長につながる戦略的な研究開発への先行投資、グローバル事業要政策と認識し、各事業年度の業績と配当性向を総合的に勘案し利益還元を図っております当社は株主に対する安定配当の継続を基本に、配当額の決定を経営の最重要政策と認識し、各事業年度の業績と配当性向を総合的に勘過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7840 フランスベッドホールディングス | ¥1,309+0.38% | +0.85% | 437億円 | 15.1倍 | 1.1倍 | 3.21% |
6545 インターネットインフィニティー | ¥779+0.78% | +20.59% | 42億円 | 10.7倍 | 2.3倍 | 3.21% |
7287表示中 日本精機 | ¥2,804+1.19% | +54.07% | 1612億円 | 17.8倍 | 0.7倍 | 3.21% |
9065 山九 | ¥8,224+0.51% | -0.01% | 4122億円 | 12.3倍 | 1.3倍 | 3.21% |
4548 生化学工業 | ¥623-8.92% | -8.25% | 340億円 | 20.5倍 | 0.5倍 | 3.21% |
7399 ナンシン | ¥623+0.32% | +5.95% | 40億円 | 21.6倍 | 0.3倍 | 3.21% |
9021 西日本旅客鉄道 | ¥3,037+1.03% | -8.74% | 1.38兆円 | 11.7倍 | 1.1倍 | 3.21% |
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております内部留保金につきましては、安定的な経営基盤を維持しつつ、新たな成長につながる戦略的な研究開発への先行投資、グローバル事業要政策と認識し、各事業年度の業績と配当性向を総合的に勘案し利益還元を図っております当社は株主に対する安定配当の継続を基本に、配当額の決定を経営の最重要政策と認識し、各事業年度の業績と配当性向を総合的に勘当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております内部留保金につきましては、安定的な経営基盤を維持しつつ、新たな成長につながる戦略的な研究開発への先行投資、グローバル事業要政策と認識し、各事業年度の業績と配当性向を総合的に勘案し利益還元を図っております当社は株主に対する安定配当の継続を基本に、配当額の決定を経営の最重要政策と認識し、各事業年度の業績と配当性向を総合的に勘当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております内部留保金につきましては、安定的な経営基盤を維持しつつ、新たな成長につながる戦略的な研究開発への先行投資、グローバル事業当社は株主に対する安定配当の継続を基本に、配当額の決定を経営の最重要政策と認識し、各事業年度の業績と配当性向を総合的に勘要政策と認識し、各事業年度の業績と配当性向を総合的に勘案し利益還元を図っております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております内部留保金につきましては、安定的な経営基盤を維持しつつ、新たな成長につながる戦略的な研究開発への先行投資、グローバル事業要政策と認識し、各事業年度の業績と配当性向を総合的に勘案し利益還元を図っております当社は株主に対する安定配当の継続を基本に、配当額の決定を経営の最重要政策と認識し、各事業年度の業績と配当性向を総合的に勘