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直近の実績では9年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり175.0円、現在株価に対する予想利回りは3.30%です。DOE(株主資本配当率)は3.03%、前年から+0.52ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
増配に努める・増配を目指す方針
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
DOEの分母:配当額÷株主資本(連結)
資本の時点:原資料で要確認
DOE(注1)3.5%程度を 目指しております「安定的かつ継続的な増配」を実現するため、DOE(注1)3.5%程度を 目指しております機動的な自己株式の取得にも取り組みます3【配当政策】 配当は2030財務方針に掲げる「安定的かつ継続的な増配」を実現するため、DOE(注1)3.5%程度を 目指しております。(注2) また、適切な資本構成を構築するため、機動的な自己株式の取得にも取り組みます。 こうした株主還元の取り組みによって、資本効率の向上を意識するとともに、株主資本コストを上回る TSR(株主総利回り)を長期安定的に実現、向上させていきます。 配当の回数については中間配当と期末配当の年2回を基本としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会としています。 当事業年度の配当については、1株当たり 50円の中間配当を実施しており、期末配当 88円と合計で 1株当たり 138円の剰余金の配当を実施しました。この結果、DOEは 3.0%となりました。 内部留保資金については、今後の経営環境の変化に対応しつつ、将来にわたる株主利益を確保するため、企業体質の一層の強化・充実を図るための投資に充当する所存です。 なお、当社は、会社法第454条第5項の規定により、毎年9月30日を基準日として取締役会の決議によって剰余金の配当ができることおよび剰余金の配当等会社法第459条第1項各号の規定に掲げる事項を取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めています。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 6,362 50 取締役会決議 2026年4月28日 10,318 88 取締役会決議 (注1)DOE:株主資本配当率=配当額÷株主資本(連結) (注2)従来はDOE2.5%を下限目標としておりました。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当の回数については中間配当と期末配当の年2回を基本としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会としています内部留保資金については、今後の経営環境の変化に対応しつつ、将来にわたる株主利益を確保するため、企業体質の一層の強化・充実過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6473 ジェイテクト | ¥2,125.5+1.43% | +39.19% | 6766億円 | 35.1倍 | 0.8倍 | 3.29% |
4526 理研ビタミン | ¥3,340+0.60% | +12.99% | 970億円 | 13.8倍 | 1.1倍 | 3.29% |
7942 JSP | ¥3,035+0.83% | +53.28% | 795億円 | 9.8倍 | 0.7倍 | 3.29% |
7282表示中 豊田合成 | ¥5,310+1.05% | +41.75% | 6226億円 | 9.8倍 | 1.1倍 | 3.30% |
4206 アイカ工業 | ¥4,367+2.80% | +16.55% | 2763億円 | 14.6倍 | 1.4倍 | 3.30% |
8158 ソーダニッカ | ¥1,334+1.06% | +22.16% | 304億円 | 10.9倍 | 0.8倍 | 3.30% |
9682 DTS | ¥1,152+0.96% | -13.55% | 1803億円 | 16.3倍 | 3.0倍 | 3.30% |
配当の回数については中間配当と期末配当の年2回を基本としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、取締役会としています内部留保資金については、今後の経営環境の変化に対応しつつ、将来にわたる株主利益を確保するため、企業体質の一層の強化・充実内部留保資金については、今後の経営環境の変化に対応しつつ、将来にわたる株主利益を確保するため、企業体質の一層の強化・充実原文の引用
配当性向 30%以上連結配当性向 30%以上内部留保資金については、今後の経営環境の変化に対応しつつ、将来にわたる株主利益を確保するため、企業体質の一層の強化・充実原文の引用
配当性向30%以上連結配当性向30%以上内部留保資金については、今後の経営環境の変化に対応しつつ、将来にわたる株主利益を確保するため、企業体質の一層の強化・充実原文の引用
配当性向30%以上連結配当性向30%以上