¥ -
-
直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり80.0円、現在株価に対する予想利回りは3.23%です。DOE(株主資本配当率)は1.00%、前年から+0.12ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
株主の皆様へ長期安定的に配当することを基本としつつ自己株式の取得を含めて総合的に判断することを方針としております。将来への成長投資等とのバランスを取りながら、自己株式の取得を含めて総合的に判断することを方針としております。3【配当政策】 利益配分につきましては、株主の皆様へ長期安定的に配当することを基本としつつ、将来への成長投資等とのバランスを取りながら、自己株式の取得を含めて総合的に判断することを方針としております。内部留保金につきましては、将来の事業戦略の実現に備えて、生産キャパシティの最適化、工場生産の自動化・DX化の加速、市場ニーズに応える新製品の開発、M&Aを含む成長投資、それら施策を担う人財への投資等に充当してまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期の期末配当金につきましては、世界的な競争激化、環境保全への対応、企業の社会的責任の拡大等、厳しい環境下にありますが、株主への利益還元を図るため、期末配当金は1株当たり23円00銭(中間配当金と合わせて46円00銭)を予定しております。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年4月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年6月6日 863 23.0 取締役会決議 2026年1月24日 850 23.0 定時株主総会決議 (予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、企業体質の強化を図りながら、市場ニーズに応えるため製品開発、合理化設備、海外市場開拓及び海外じた内部留保レベルと長期的な安定配当及び連結での配当性向を考慮した配当政策を実施してまいります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6400 不二精機 | ¥310+1.64% | +13.97% | 25億円 | 9.7倍 | 0.6倍 | 3.23% |
6136 オーエスジー | ¥3,564+0.68% | +71.30% | 2929億円 | 14.4倍 | 1.5倍 | 3.23% |
7279表示中 ハイレックスコーポレーション | ¥2,479-1.39% | -8.86% | 913億円 | 2.0倍 | 0.4倍 | 3.23% |
575A 前澤ホールディングス | ¥1,952+1.56% | — | — | — | 3.23% | |
3941 レンゴー | ¥1,549+0.81% | +62.52% | 3788億円 | 14.4倍 | 0.8倍 | 3.23% |
4666 パーク24 | ¥2,013.5+0.25% | +4.65% | 3438億円 | 8.1倍 | 2.9倍 | 3.23% |
3678 メディアドゥ | ¥1,239+0.57% | -34.96% | 188億円 | 16.7倍 | 1.0倍 | 3.23% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、企業体質の強化を図りながら、市場ニーズに応えるため製品開発、合理化設備、海外市場開拓及び海外じた内部留保レベルと長期的な安定配当及び連結での配当性向を考慮した配当政策を実施してまいります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、企業体質の強化を図りながら、市場ニーズに応えるため製品開発、合理化設備、海外市場開拓及び海外生じた内部留保レベルと長期的な安定配当及び連結での配当性向を考慮した配当政策を実施してまいります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、企業体質の強化を図りながら、市場ニーズに応えるため製品開発、合理化設備、海外市場開拓及び海外生じた内部留保レベルと長期的な安定配当及び連結での配当性向を考慮した配当政策を実施してまいります当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保金につきましては、企業体質の強化を図りながら、市場ニーズに応えるため製品開発、合理化設備、海外市場開拓及び海外生じた内部留保レベルと長期的な安定配当及び連結での配当性向を考慮した配当政策を実施してまいります