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2013年以降、当社が確認できる範囲では5年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり116.0円、現在株価に対する予想利回りは4.36%です。DOE(株主資本配当率)は3.04%、前年から-0.19ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
業績等の状況を前提に、増配を目指す方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
累進的な配当を目指し、DOE(親会社所有者帰属持分配当率)を3.5%と設定しています。毎期の業績、投資計画、経営環境などを総合的に勘案し、配当を株主還元の基本と位置づけ業績および市場状況に応じた増配や機動的な自己株式取得の実施に取り組んでまいります。3 【配当政策】当社は、株主の皆様の利益を重要な経営課題と位置付けており、中長期的な資本効率向上を念頭に、毎期の業績、投資計画、経営環境などを総合的に勘案し、配当を株主還元の基本と位置づけ、累進的な配当を目指し、DOE(親会社所有者帰属持分配当率)を3.5%と設定しています。かかる方針の下、業績および市場状況に応じた増配や機動的な自己株式取得の実施に取り組んでまいります。なお、DOEのベースとなる親会社所有者帰属持分は、累進的な配当を目指すため、為替などの影響で大きく増減する「その他の資本の構成要素」は除きます。 なお、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を基本としています。剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であり、中間配当については、「取締役会の決議によって、毎年9月30日に最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、会社法第454条第5項の定めるところにより剰余金の配当をすることができる」旨を定款に定めています。 当期末の配当については、2026年3月期の業績および今後の事業展開などを勘案し、直近の配当予想通り、1株当たりの普通配当を58.5円、年間配当金はすでに実施した中間配当57円と合わせて115.5円とすることを2026年6月24日開催予定の第95期定時株主総会において決議し実施する予定です。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 取締役会決議 41,381 57.0 2026年6月24日 定時株主総会決議(予定) 41,876 58.5
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
課題と位置付けており、毎期の業績、投資計画、経営環境などを総合的に勘案しながら、配当を基本と位置づけ総還元性向40%以上剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であり、中間配当については、「取締役会のなる親会社所有者帰属持分は、累進的な配当を目指すため、為替などの影響で大きく増減する「その他の資本の構成要素」は除きます総合的に勘案しながら、配当を基本と位置づけ総還元性向40%以上を目指します過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7921 TAKARA & COMPANY | ¥4,135+0.85% | -0.72% | 534億円 | 15.8倍 | 1.6倍 | 4.35% |
8157 都築電気 | ¥4,360+2.11% | +26.74% | 794億円 | 13.0倍 | 1.7倍 | 4.36% |
9360 鈴与シンワート | ¥2,753+0.11% | -9.44% | 78億円 | 6.1倍 | 1.4倍 | 4.36% |
7270表示中 SUBARU | ¥2,660+1.22% | -14.80% | 1.87兆円 | 22.3倍 | 0.7倍 | 4.36% |
4433 ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス | ¥859+0.35% | -23.58% | 153億円 | 56.0倍 | 0.9倍 | 4.37% |
8908 毎日コムネット | ¥893-0.11% | +10.25% | 153億円 | 8.3倍 | 1.1倍 | 4.37% |
9268 オプティマスグループ | ¥412-0.24% | +12.26% | 282億円 | 8.0倍 | 0.7倍 | 4.37% |
剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であり、中間配当については、「取締役会の株主の皆様の利益を重要な経営課題と位置付けており、総還元性向30%~50%を目安に、業績、投資計画、経営環境を総合的に勘性向30%~50%を目安に、業績、投資計画、経営環境を総合的に勘案し、安定的・継続的な配当と機動的な自己株式の取得を実施原文の引用
総還元性向30%~50%総還元性向30%~50%を目安剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であり、中間配当については、「取締役会の境を勘案しながら、継続的かつ安定的な配当を基本としつつ、業績連動の考え方を取り入れています剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であり、中間配当については、「取締役会の境を勘案しながら、継続的かつ安定的な配当を基本としつつ、業績連動の考え方を取り入れています剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であり、中間配当については、「取締役会の境を勘案しながら、継続的かつ安定的な配当を基本としつつ、業績連動の考え方を取り入れております