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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり70.0円、現在株価に対する予想利回りは4.03%です。DOE(株主資本配当率)は2.38%、前年から-0.10ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
DOE(調整後親会社所有者帰属持分配当率)3.0%を目安に安定的・継続的に行うよう努めていきます。安定的・継続的に行うよう努めていきます。機動的な資本政策の実施などを目的として自己株式の取得も適宜実施していきます。3 【配当政策】当社は、グローバルな視野に立って世界各国で事業を展開し、企業価値の向上に努めています。成果の配分にあたりましては、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置づけており、長期的な視点に立ち将来成長にむけた内部留保資金や連結業績などを考慮しながら決定していきます。配当は、DOE(調整後親会社所有者帰属持分配当率)3.0%を目安に安定的・継続的に行うよう努めていきます。今後も一層の資本効率の向上と、配当水準の更なる充実をめざしてまいります。 また、機動的な資本政策の実施などを目的として自己株式の取得も適宜実施していきます。 内部留保資金につきましては、将来の成長に不可欠な研究開発や事業拡大のための投資および出資と健全な財務体質の維持に充てていきます。 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回の配当を基本的な方針としています。配当の決定機関は、取締役会としています。 当事業年度の1株当たりの年間配当金につきましては70円としました。なお、半期毎の配当金は、中間配当金35円、期末配当金35円となりました。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 取締役会決議 136,430 35.00 2026年5月14日 取締役会決議 136,430 35.00 (注) 1 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、上記のとおりです。 2 DOE(調整後親会社所有者帰属持分配当率)のベースとなる「親会社の所有者に帰属する持分」は為替や市場環境の影響による変動の大きい「その他の資本の構成要素」を除外した調整後の数値を基にします。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回の配当を基本的な方針としています内部留保資金につきましては、将来の成長に不可欠な研究開発や事業拡大のための投資および出資と健全な財務体質の維持に充ててい原文の引用
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8115 ムーンバット | ¥1,340-0.37% | -15.78% | 60億円 | 13.0倍 | 1.0倍 | 4.03% |
9757 船井総研ホールディングス | ¥1,191+0.17% | -7.53% | 1086億円 | 13.5倍 | 4.1倍 | 4.03% |
5933 アルインコ | ¥1,116+0.09% | +1.00% | 221億円 | 12.2倍 | 0.7倍 | 4.03% |
7267表示中 本田技研工業 | ¥1,735.5+0.14% | +4.55% | 6.76兆円 | 26.0倍 | 0.5倍 | 4.03% |
4116 大日精化工業 | ¥1,363+2.71% | +36.64% | 930億円 | 11.0倍 | 0.7倍 | 4.04% |
5187 クリエートメディック | ¥1,164-1.19% | +13.89% | 93億円 | 17.2倍 | 0.6倍 | 4.04% |
8008 ヨンドシーホールディングス | ¥2,105+0.72% | +19.81% | 452億円 | 21.1倍 | 1.1倍 | 4.04% |
配当性向30%を目安連結配当性向30%を目安当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回の配当を基本的な方針としています内部留保資金につきましては、将来の成長に不可欠な研究開発や事業拡大のための投資および出資と健全な財務体質の維持に充ててい原文の引用
配当性向30%を目安連結配当性向30%を目安当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回の配当を基本的な方針としています内部留保資金につきましては、将来の成長に不可欠な研究開発や事業拡大のための投資および出資と健全な財務体質の維持に充ててい原文の引用
配当性向30%を目安連結配当性向30%を目安当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回の配当を基本的な方針としています内部留保資金につきましては、将来の成長に不可欠な研究開発や事業拡大のための投資および出資と健全な財務体質の維持に充ててい原文の引用
配当性向30%を目安連結配当性向30%を目安配当の決定機関は、取締役会としています内部留保資金につきましては、将来の成長に不可欠な研究開発や事業拡大のための投資および出資と健全な財務体質の維持に充ててい原文の引用
配当性向30%を目安配当性向)30%を目処