¥ -
-
直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり77.0円、現在株価に対する予想利回りは4.89%です。DOE(株主資本配当率)は2.68%、前年から+0.63ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
株主に対する安定的な配当を継続すること及び配当性向30%以上を目指すことを基本としています3【配当政策】 利益配分の考え方については、企業体質の強化や将来の事業展開に備えるため内部留保の充実等を勘案しつつ、株主に対する安定的な配当を継続すること及び配当性向30%以上を目指すことを基本としています。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、年間配当は1株当たり65円00銭(うち中間配当29円00銭)を実施することを予定しております。 次期(2027年3月期)の配当金につきましては、1株当たり77.00円(うち中間配当金38.00円)を予定しております。2026年5月14日公表いたしました新中期経営計画「TRS Vision-2030」に記載の通り、配当性向40%を目安とした安定的・継続的な株主還元を実施する方針です。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、第122期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額342百万円及び1株当たり配当額36円00銭につきましては、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当金 (円) 2025年11月13日 276 29.00 取締役会決議 2026年6月25日 342 36.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています等を勘案しつつ、株主に対する安定的な配当を継続すること及び配当性向30%以上を目指すことを基本としています過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8737 あかつき本社 | ¥614+0.00% | +10.04% | 186億円 | 4.4倍 | 0.9倍 | 4.89% |
3486 グローバル・リンク・マネジメント | ¥2,046+0.24% | -26.16% | 327億円 | 9.0倍 | 2.1倍 | 4.89% |
7235表示中 東京ラヂエーター製造 | ¥1,575+0.06% | +19.59% | 150億円 | 7.7倍 | 0.6倍 | 4.89% |
7927 ムトー精工 | ¥2,392+0.42% | +39.56% | 166億円 | 8.8倍 | 0.8倍 | 4.89% |
2428 ウェルネット | ¥623+0.16% | -14.19% | 118億円 | 10.9倍 | 1.3倍 | 4.90% |
6772 東京コスモス電機 | ¥1,021-0.49% | -43.47% | 69億円 | 818.1倍 | 0.9倍 | 4.90% |
5185 フコク | ¥2,040+1.44% | +5.75% | 290億円 | 18.0倍 | 0.7倍 | 4.90% |
原文の引用
配当性向30%以上を目指配当性向30%以上を目指すことを基本としていますては、企業体質の強化や将来の事業展開に備えるため内部留保の充実等を勘案しつつ、株主に対する安定的な配当を継続することを基当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています等を勘案しつつ、株主に対する安定的な配当を継続することを基本としていますては、企業体質の強化や将来の事業展開に備えるため内部留保の充実等を勘案しつつ、株主に対する安定的な配当を継続することを基当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています等を勘案しつつ、株主に対する安定的な配当を継続することを基本としています当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としていますては、企業体質の強化や将来の事業展開に備えるため内部留保の充実等を勘案しつつ、株主に対する安定的な配当を継続することを基等を勘案しつつ、株主に対する安定的な配当を継続することを基本としています当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としていますては、企業体質の強化や将来の事業展開に備えるため内部留保の充実等を勘案しつつ、株主に対する安定的な配当を継続することを基等を勘案しつつ、株主に対する安定的な配当を継続することを基本としています