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新明和工業
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新明和工業
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり58.0円、現在株価に対する予想利回りは2.94%です。DOE（株主資本配当率）は3.13%、前年から-0.01ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
適用終了：2027-03期まで
有価証券報告書（2026-03期）を見るDOEの分母：１株当たり配当金÷１株当たり自己資本(期首期末平均)
資本の時点：原資料で要確認
適用期間中における配当の目標水準をDOE３％程度に設定しております当社は、安定的な配当の実施に向け、DOE（株主資本配当率）を採用し３ 【配当政策】当社は、安定的な配当の実施に向け、DOE（株主資本配当率）を採用し、中期経営計画「Sustainable Growth with Vision 2030［Phase２拡大］」の適用期間中における配当の目標水準をDOE３％程度に設定しております。 当社は中間配当を行うことが出来る旨を定款で定めており、事業年度における配当は、中間配当及び期末配当の年２回行うこととしています。これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当金については取締役会、期末配当金については株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当については、2025年10月31日開催の取締役会で１株につき27.0円の中間配当金の支払いを決議し、また2026年６月25日開催予定の第102期定時株主総会で１株につき29.0円の期末配当金の支払いを決議する予定であります。年間で１株につき56.0円の配当となる予定であります。 ※DOE＝１株当たり配当金÷１株当たり自己資本(期首期末平均) (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年10月31日 取締役会決議 1,785 27.0 2026年６月25日 定時株主総会決議(予定) 1,918 29.0
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当金については取締役会、期末配当金については株主総会でありますにおいて、安定的かつ継続的な増配の実施に向け、DOE(※)を採用し、目標水準を３%程度に設定しております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9262 シルバーライフ | ¥681-0.29% | -22.26% | 74億円 | 9.4倍 | 1.0倍 | 2.94% |
6523 ＰＨＣホールディングス | ¥1,430+2.51% | +42.43% | 1818億円 | 19.7倍 | 1.1倍 | 2.94% |
6371 椿本チエイン | ¥2,723+1.11% | +25.37% | 2767億円 | 9.3倍 | 0.9倍 | 2.94% |
7224表示中 新明和工業 | ¥1,974+0.56% | +5.84% | 1306億円 | 10.5倍 | 1.1倍 | 2.94% |
1434 ＪＥＳＣＯホールディングス | ¥1,633-0.06% | +29.19% | 114億円 | 6.2倍 | 1.4倍 | 2.94% |
262A インターメスティック | ¥1,735+0.75% | -36.95% | 532億円 | 11.8倍 | 1.9倍 | 2.94% |
9731 白洋舎 | ¥3,400+0.15% | +2.10% | 128億円 | 4.5倍 | 0.9倍 | 2.94% |
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
原文の引用
DOE(※)を採用し、目標水準を３%DOE(※)を採用し、目標水準を３%程度に設定しておりまこれらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当金については取締役会、期末配当金については株主総会でありますり、将来に向けた戦略的な事業投資や経営基盤の維持・拡大のために必要な内部留保を勘案しつつ、2021年度～2023年度を活計画［SG-2026］では、安定的な配当の実施に向け、DOE(株主資本配当率)を採用し、目標水準を３%程度に設定しておりDOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
原文の引用
株主資本配当率)を採用し、目標水準を３%株主資本配当率)を採用し、目標水準を３%程度に設定しておりま配当性向を40％～50％連結配当性向を40％～50％とすることを基本これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当金については取締役会、期末配当金については株主総会でありますり、将来に向けた戦略的な事業投資や経営基盤の維持・拡大のために必要な内部留保を勘案しつつ、連結配当性向を40％～50％と原文の引用
配当性向を40％～50％連結配当性向を40％～50％とすることを基本これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当金については取締役会、期末配当金については株主総会でありますり、将来に向けた戦略的な事業投資や経営基盤の維持・拡大のために必要な内部留保を勘案しつつ、連結配当性向を40％～50％と原文の引用
配当性向を40％～50％連結配当性向を40％～50％とすることを基本これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当金については取締役会、期末配当金については株主総会であるり、将来に向けた戦略的な事業投資や経営基盤の維持・拡大のために必要な内部留保を勘案しつつ、連結配当性向を40％～50％と原文の引用
配当性向を40％～50％連結配当性向を40％～50％とすることを基本