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エフテック
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり20.0円、現在株価に対する予想利回りは2.71%です。DOE（株主資本配当率）は0.81%、前年から+0.12ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
増配に努める・増配を目指す方針
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
経営成績の状況、配当性向、内部留保及び長期的な視野に立った投資計画や企業体質の強化などを総合的に勘案したうえで、安定的か引き続き持続的な成長及び配当水準の向上に努めてまいります内部留保資金の使途につきましては、コスト競争力の強化やグローバル開発・生産・販売体制の強化等に充当し３ 【配当政策】当社は、株主の皆様に対し、業績に基づく利益還元を行うことを経営の重要課題として認識し、経営成績の状況、配当性向、内部留保及び長期的な視野に立った投資計画や企業体質の強化などを総合的に勘案したうえで、安定的かつ継続的な利益還元を行うことを基本方針としており、引き続き持続的な成長及び配当水準の向上に努めてまいります。 配当による利益配分は、中間と期末の年２回行うことを基本とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当期の配当金につきましては、期末配当金を１株当たり14円とし、年間配当金は、中間配当金10円とあわせて24円とする予定であります。 内部留保資金の使途につきましては、コスト競争力の強化やグローバル開発・生産・販売体制の強化等に充当し、当社の持続的な成長及び配当水準の向上につながるよう努めてまいります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たりの配当額 (円) 2025年11月６日 取締役会決議 187 10 2026年６月25日 定時株主総会決議（予定） 261 14
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
の年２回行うことを基本とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります留保及び長期的な視野に立った投資計画や企業体質の強化などを総合的に勘案したうえで、安定的かつ継続的な利益還元を行うことをり、引き続き持続的な成長及び配当水準の向上に努めてまいります、経営成績の状況、配当性向、内部留保及び長期的な視野に立った投資計画や企業体質の強化などを総合的に勘案したうえで、安定的過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6547 グリーンズ | ¥2,103-1.31% | -15.98% | 289億円 | 5.9倍 | 2.3倍 | 2.71% |
3968 セグエグループ | ¥664-0.90% | +0.91% | 242億円 | 10.5倍 | 3.2倍 | 2.71% |
1959 クラフティア | ¥8,113-0.14% | +13.07% | 5739億円 | 14.1倍 | 1.7倍 | 2.71% |
7212表示中 エフテック | ¥737-0.94% | -4.90% | 137億円 | 2.4倍 | 0.2倍 | 2.71% |
3577 東海染工 | ¥921-0.11% | +1.21% | 29億円 | 17.0倍 | 0.3倍 | 2.71% |
4403 日油 | ¥2,577-0.25% | -3.77% | 5791億円 | 14.9倍 | 2.0倍 | 2.72% |
6059 ウチヤマホールディングス | ¥368+0.00% | +11.18% | 71億円 | 6.6倍 | 0.5倍 | 2.72% |
の年２回行うことを基本とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります留保及び長期的な視野に立った投資計画や企業体質の強化などを総合的に勘案したうえで、安定的かつ継続的な利益還元を行うことをり、引き続き持続的な成長及び配当水準の向上に努めてまいります、経営成績の状況、配当性向、内部留保及び長期的な視野に立った投資計画や企業体質の強化などを総合的に勘案したうえで、安定的の年２回行うことを基本とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります当し、当社の持続的な成長及び配当水準の向上につながるよう努めてまいります留保及び長期的な視野に立った投資計画や企業体質の強化等を総合的に勘案したうえで、安定的かつ継続的な利益還元を行うことを基、経営成績の状況、配当性向、内部留保及び長期的な視野に立った投資計画や企業体質の強化等を総合的に勘案したうえで、安定的か剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保資金につきましては、今後の経営環境変化に対応すべく、コスト競争力の強化やグローバル開発・生産・販売体制の強化などなお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保資金につきましては、今後の経営環境変化に対応すべく、コスト競争力の強化やグローバル開発・生産・販売体制の強化など