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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり41.0円、現在株価に対する予想利回りは3.16%です。DOE(株主資本配当率)は1.56%、前年から+0.18ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
安定した配当を継続することを基本方針とし、第10次中期経営計画においてDOE(自己資本配当率)を指標とすることといたしま内部留保金につきましては、経営環境の変化に呼応した事業運営を図るために有効投資してまいりたい3【配当政策】 当社は、株主様への利益還元として、安定した配当を継続することを基本方針とし、第10次中期経営計画においてDOE(自己資本配当率)を指標とすることといたしました。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、1株当たり36円50銭の配当(うち中間配当15円50銭)を予定しております。 内部留保金につきましては、経営環境の変化に呼応した事業運営を図るために有効投資してまいりたいと考え ております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月12日 79 15.50 取締役会決議 2026年6月24日 107 21.00(注) 定時株主総会決議(予定) (注)1株当たり配当額には、記念配当5円が含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております第9次中期経営計画において、安定した配当を継続することを基本方針としております内部留保資金につきましては、経営環境の変化に呼応した事業運営を図るために有効投資してまいりたいと考えております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9768 いであ | ¥3,740+0.67% | +12.31% | 267億円 | 10.7倍 | 0.8倍 | 3.16% |
5533 エリッツホールディングス | ¥2,215+0.00% | +9.06% | 78億円 | 9.4倍 | 1.3倍 | 3.16% |
8144 デンキョーグループホールディングス | ¥1,265-1.17% | -0.71% | 79億円 | 36.0倍 | 0.3倍 | 3.16% |
7244 市光工業 | ¥569+0.53% | +23.70% | 548億円 | 7.4倍 | 0.7倍 | 3.16% |
7208表示中 カネミツ | ¥1,296+0.08% | +27.43% | 66億円 | 9.8倍 | 0.5倍 | 3.16% |
4623 アサヒペン | ¥1,894+1.28% | +7.61% | 70億円 | 8.9倍 | 0.5倍 | 3.17% |
6267 ゼネラルパッカー | ¥4,100+0.00% | +13.26% | 69億円 | 8.3倍 | 0.9倍 | 3.17% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております第9次中期経営計画において、安定した配当を継続することを基本方針としております内部留保資金につきましては、経営環境の変化に呼応した事業運営を図るために有効投資してまいりたいと考えております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております主の皆様への利益還元として、安定した配当を継続することを基本方針とし、そのために次代商品の開発と拡販を経営の重要課題と位内部留保資金につきましては、経営環境の変化に呼応した事業運営を図るために有効投資してまいりたいと考えております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております主の皆様への利益還元として、安定した配当を継続することを基本方針とし、そのために次代商品の開発と拡販を経営の重要課題と位内部留保資金につきましては、経営環境の変化に呼応した事業運営を図るために有効投資してまいりたいと考えております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますへの利益還元として、安定した増配を継続することを基本方針とし、そのために新商品の開発と拡販を経営の重要課題と位置付け推進内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応え