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西日本フィナンシャルホールディングス
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西日本フィナンシャルホールディングス
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直近の実績では9年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり140.0円、現在株価に対する予想利回りは2.72%です。DOE（株主資本配当率）は2.82%、前年から+0.95ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
３ 【配当政策】当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会です。 （2025年度 期末配当金） 当事業年度の期末配当につきましては、総還元性向40％程度を目安に還元を実施する方針に基づき、１株当たり73円とすることを2026年６月26日開催予定の定時株主総会で決議する予定であり、中間配当金45円と合わせて118円となる予定です。 （株主還元方針の変更：2026年度より適用） 今般、足もとの財務状況や今後の業績見通し等を踏まえ、株主還元の一層の充実を図る観点から、2026年度より株主還元方針を以下のとおり変更することとしました。 ＜変更前＞ 銀行持株会社の公共性と経営の健全性維持の観点から、適正な内部留保の充実による財務体質の強化と株主の皆さまへの安定的な配当の実施を基本方針とします。 具体的には、親会社株主に帰属する当期純利益に対する総還元性向40％程度を当面の目安とし、その時々の経済情勢や財務状況、業績見通し等も勘案しつつ、各期の還元内容を決定します。 ＜変更後（2026年度より適用）＞ 銀行持株会社の公共性と経営の健全性維持の観点から、適正な内部留保の充実による財務体質の強化と必要な成長投資、株主の皆さまへの安定的な配当の実施を基本方針とします。 具体的には、配当性向40％程度を目安とし、利益成長を通じた配当増加を目指します。また、自己株式取得については、その時々の経済情勢や財務状況、業績見通し等を勘案し、機動的に実施します。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款で定めています。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年11月10日 取締役会 6,273 45.00 2026年６月26日 定時株主総会（予定） 10,177 73.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配健全性維持の観点から、適正な内部留保の充実による財務体質の強化と株主の皆さまへの安定的な配当の継続実施を基本方針とし、具体質の強化と株主の皆さまへの安定的な配当の継続実施を基本方針とし、具体的には、親会社株主に帰属する当期純利益に対する総還過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6059 ウチヤマホールディングス | ¥368+0.00% | +11.18% | 71億円 | 6.6倍 | 0.5倍 | 2.72% |
7211 三菱自動車工業 | ¥367.8+0.08% | -14.90% | 4923億円 | 46.1倍 | 0.5倍 | 2.72% |
7189表示中 西日本フィナンシャルホールディングス | ¥5,146+4.74% | +109.36% | 7167億円 | 15.2倍 | 1.1倍 | 2.72% |
543A ＡＲＣＨＩＯＮ | ¥294+2.80% | 8104億円 | — | 0.9倍 | 2.72% | |
8159 立花エレテック | ¥4,410+2.80% | +49.95% | 969億円 | 11.5倍 | 0.9倍 | 2.72% |
2331 ＡＬＳＯＫ | ¥1,212.5-0.33% | +6.64% | 5892億円 | 16.9倍 | 1.5倍 | 2.72% |
2790 ナフコ | ¥2,130-0.09% | +3.50% | 524億円 | 144.4倍 | 0.3倍 | 2.72% |
原文の引用
総還元性向40％程度当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配健全性維持の観点から、適正な内部留保の充実による財務体質の強化と株主の皆さまへの安定的な配当の継続実施を基本方針とし、具体質の強化と株主の皆さまへの安定的な配当の継続実施を基本方針とし、具体的には、親会社株主に帰属する当期純利益に対する総還原文の引用
総還元性向40％程度当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配健全性維持の観点から、適正な内部留保の充実による財務体質の強化と株主の皆さまへの安定的な配当の継続実施を基本方針とし、具体質の強化と株主の皆さまへの安定的な配当の継続実施を基本方針とし、具体的には、１株につき年間25円の安定配当をベースに、原文の引用
総還元性向30％程度当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配健全性維持の観点から、適正な内部留保の充実による財務体質の強化と株主の皆さまへの安定的な配当の継続実施を基本方針とし、具体質の強化と株主の皆さまへの安定的な配当の継続実施を基本方針とし、具体的には、１株につき年間25円の安定配当をベースに、原文の引用
総還元性向30％程度当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配健全性維持の観点から、適正な内部留保の充実による財務体質の強化と株主の皆さまへの安定的な配当の継続実施を基本方針とし、具体質の強化と株主の皆さまへの安定的な配当の継続実施を基本方針とし、具体的には、１株につき年間25円の安定配当をベースに、原文の引用
総還元性向30％程度