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直近の実績では10年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり38.0円、現在株価に対する予想利回りは2.18%です。DOE(株主資本配当率)は1.69%、前年から+0.42ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
配当性向の定義:親会社株主に帰属する当期純利益
安定配当金12円を維持しつつ親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向30%を目安とし3 【配当政策】当社は、安定配当金12円を維持しつつ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向30%を目安とし、業績に応じて弾力的に株主の皆様への利益還元に努めてまいります。 剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、定款の定めにより、配当の決定機関は中間配当、期末配当ともに取締役会であります。 上記基本方針のもと、当事業年度の配当につきましては、1株当たり29円(中間配当13円、期末配当16円)とすることといたしました。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開等への備えとしております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 (円) 2025年11月14日 取締役会決議 5,634 13.00 2026年5月14日 取締役会決議 6,787 16.00 なお、引き続き安定的な増配を行っていくとともに、機動的な自己株式取得も活用し、株主還元の充実を図るため、2026年度以降の株主還元方針を下記のとおり変更しております。 <株主還元方針> 当社は、累進的配当を基本としつつ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向35%を目安とし、利益成長を通じて増配を実現していきます。また、自己株式の取得については、機動的な実施により、株主還元の充実を図ってまいります。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、定款の定めにより、配当の決定機関は中間配当、期末配当内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開等への備えとしております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4901 富士フイルムホールディングス | ¥3,449+2.37% | -4.17% | 4.12兆円 | 15.9倍 | 1.1倍 | 2.17% |
7180表示中 九州フィナンシャルグループ | ¥1,745+6.08% | +91.07% | 7381億円 | 20.3倍 | 0.9倍 | 2.18% |
2120 LIFULL | ¥239-0.42% | +14.90% | 307億円 | 10.1倍 | 1.1倍 | 2.18% |
3543 コメダホールディングス | ¥2,843-0.46% | -11.43% | 1294億円 | 19.4倍 | 2.6倍 | 2.18% |
3055 株式会社ほくやく・竹山ホールディングス | ¥917-0.11% | 188億円 | 13.5倍 | 0.3倍 | 2.18% | |
8334 群馬銀行 | ¥3,208+6.90% | +104.59% | 1.21兆円 | 19.5倍 | 1.9倍 | 2.18% |
7762 シチズン時計 | ¥2,429+2.19% | +138.61% | 5927億円 | 19.2倍 | 2.0倍 | 2.18% |
剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、定款の定めにより、配当の決定機関は中間配当、期末配当内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開等への備えとしております剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、定款の定めにより、配当の決定機関は中間配当、期末配当内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開等への備えとしております効率を高め、利益成長を通じた安定的な配当を実施することを基本方針としております剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、定款の定めにより、配当の決定機関は中間配当、期末配当内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開等への備えとしております効率を高め、利益成長を通じた安定的な配当を実施することを基本方針としております剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、定款の定めにより、配当の決定機関は中間配当、期末配当効率を高め、利益成長を通じた安定的な配当を実施することを基本方針としております