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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり80.0円、現在株価に対する予想利回りは2.85%です。DOE(株主資本配当率)は2.25%、前年から+0.09ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
株主に対し継続的に安定した配当を行うことが、最重要政策の一つであると位置づけており内部留保資金につきましては、経営基盤の充実強化と将来的な事業展開に充当する所存であります3 【配当政策】当社は、株主に対し継続的に安定した配当を行うことが、最重要政策の一つであると位置づけており、合理化・省力化を目指して時代に即した物流機能強化のため設備投資を行い、会社の競争力を維持強化するとともに、業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針といたします。 当社の配当は、期末配当のみ年1回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、株主総会であります。 このような基本方針に基づき、当期期末配当につきましては、1株当たり80円00銭の配当を2026年6月19日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。この結果、配当性向は84.04%となります。 内部留保資金につきましては、経営基盤の充実強化と将来的な事業展開に充当する所存であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、下記のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月19日 定時株主総会決議(予定) 2,221 80.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の配当は、期末配当のみ年1回を基本的な方針としております当社は、株主に対し継続的に安定した配当を行うことが、最重要政策の一つであると位置づけており、合理化・省力化を目指して時代内部留保資金につきましては、経営基盤の充実強化と将来的な事業展開に充当する所存であります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
50765 インフロニア・ホールディングス(優先株式) | ¥4,633+0.00% | 0.00% | — | — | — | 2.85% |
4229 群栄化学工業 | ¥4,210-0.82% | +23.64% | 279億円 | 14.8倍 | 0.5倍 | 2.85% |
2700 木徳神糧 | ¥1,754+0.80% | -65.40% | 144億円 | 5.6倍 | 0.7倍 | 2.85% |
368A 北里 | ¥1,438+0.70% | -5.77% | 575億円 | 13.8倍 | 2.9倍 | 2.85% |
7130表示中 ヤマエグループホールディングス | ¥2,804+0.21% | -3.38% | 779億円 | 5.3倍 | 0.7倍 | 2.85% |
7917 ZACROS | ¥1,261+0.48% | +20.38% | 903億円 | 11.6倍 | 0.9倍 | 2.85% |
9504 中国電力 | ¥1,050.5+0.82% | +20.61% | 3777億円 | 9.9倍 | 0.5倍 | 2.86% |
当社の配当は、期末配当のみ年1回を基本的な方針としております当社は、株主に対し継続的に安定した配当を行うことが、最重要政策の一つであると位置づけており、合理化・省力化を目指して時代内部留保資金につきましては、経営基盤の充実強化と将来的な事業展開に充当する所存であります当社の配当は、期末配当のみ年1回を基本的な方針としております当社は、株主に対し継続的に安定した配当を行うことが、最重要政策の一つであると位置づけており、合理化・省力化を目指して時代内部留保資金につきましては、経営基盤の充実強化と将来的な事業展開に充当する所存であります当社の配当は、期末配当のみ年1回を基本的な方針としております当社は、株主に対し継続的に安定した配当を行うことが、最重要政策の一つであると位置づけており、合理化・省力化を目指して時代内部留保資金につきましては、経営基盤の充実強化と将来的な事業展開に充当する所存であります