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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり37.0円、現在株価に対する予想利回りは2.52%です。DOE(株主資本配当率)は5.62%、前年から+1.06ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
内部留保金額、設備投資計画、その他資金需要、財務体質等を総合的に勘案して安定的な水準を維持していく内部留保金を設備投資や今後の成長に資する人員の採用等に有効活用し、当社の競争力および収益力の向上を図って3【配当政策】 当社は、株主還元を重要な経営課題の1つであると認識するとともに、継続的な事業拡大と利益額の増加に向けた取り組みが、株主価値の増大のために重要であると考えています。剰余金の配当については、内部留保金額、設備投資計画、その他資金需要、財務体質等を総合的に勘案して安定的な水準を維持していくことを基本方針としております。 今後も、財務体質の強化を図りながら、内部留保金を設備投資や今後の成長に資する人員の採用等に有効活用し、当社の競争力および収益力の向上を図ってまいります。 当社は、毎年12月31日を基準日とする年1回の期末配当を行うこととしております。また、毎年6月30日を基準日とし、中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 これらの剰余金の配当は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。 基準日が当事業年度に係る剰余金の配当は、当社創立25周年の記念配当含め、以下のとおりとする予定であります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たりの配当額(円) 2026年3月26日 定時株主総会 (予定) 364,612 37
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年12月31日を基準日とする年1回の期末配当を行うこととしておりますついては、内部留保金額、設備投資計画、その他資金需要、財務体質等を総合的に勘案して安定的な水準を維持していくことを基本方剰余金の配当については、内部留保金額、設備投資計画、その他資金需要、財務体質等を総合的に勘案して安定的な水準を維持してい過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7814 日本創発グループ | ¥597+0.34% | -33.07% | 279億円 | 4.9倍 | 1.4倍 | 2.51% |
7608 エスケイジャパン | ¥955+1.06% | +60.50% | 160億円 | 11.6倍 | 2.4倍 | 2.51% |
9790 福井コンピュータホールディングス | ¥3,060+0.33% | -9.06% | 633億円 | 14.5倍 | 2.1倍 | 2.52% |
7115表示中 アルファパーチェス | ¥1,470-0.81% | -53.77% | 144億円 | 13.8倍 | 2.1倍 | 2.52% |
8919 カチタス | ¥3,575+0.00% | +26.59% | 2798億円 | 21.0倍 | 5.2倍 | 2.52% |
3591 ワコールホールディングス | ¥3,968+0.20% | -30.34% | 1963億円 | 143.4倍 | 0.9倍 | 2.52% |
7818 トランザクション | ¥1,230+0.00% | -3.15% | 698億円 | 15.8倍 | 3.2倍 | 2.52% |
向については、経営環境、設備投資計画等を総合的に勘案するとともに、内部留保、および財務体質の水準を考慮して安定的な配当の準日を毎年12月31日とする年1回の期末配当を行うことを基本方針としておりますよび財務体質の水準を考慮して安定的な配当の実現を維持していくことを基本方針とし、連結での配当性向3割を目安として実施して当性向については、経営環境、設備投資計画等を総合的に勘案するとともに、内部留保、および財務体質の水準を考慮して安定的な配向については、経営環境、設備投資計画等を総合的に勘案するとともに、内部留保、および財務体質の水準を考慮して安定的な配当の準日を毎年12月31日とする年1回の期末配当を行うことを基本方針としておりますよび財務体質の水準を考慮して安定的な配当の実現を維持していくことを基本方針とし、連結での配当性向3割を目安として実施して当性向については、経営環境、設備投資計画等を総合的に勘案するとともに、内部留保、および財務体質の水準を考慮して安定的な配