¥ -
-
直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり43.0円、現在株価に対する予想利回りは3.06%です。DOE(株主資本配当率)は3.25%、前年から+0.01ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
安定的・継続的な配当を基本方針としている
連結配当性向30%を目安に中間配当と期末配当の年2回の配当により減配せず持続的かつ安定した配当を行うことを基本方針としております3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営方針の一つとして位置付けており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30%を目安に中間配当と期末配当の年2回の配当により、減配せず持続的かつ安定した配当を行うことを基本方針としております。 剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。なお、当社は、取締役会の決議によって、毎年9月末日を基準日として、会社法第454条第5項に定める中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 また、第34期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額145百万円及び1株当たり配当額23円につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月12日 127 20.00 取締役会決議 2026年6月26日 145 23.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7314 小田原機器 | ¥1,307+0.23% | +4.56% | 42億円 | 32.5倍 | 1.1倍 | 3.06% |
3679 じげん | ¥441+1.15% | -18.48% | 438億円 | 10.3倍 | 2.0倍 | 3.06% |
6145 NITTOKU | ¥2,678+0.56% | +13.04% | 452億円 | 12.9倍 | 1.1倍 | 3.06% |
7087表示中 ウイルテック | ¥1,404-1.27% | +4.08% | 89億円 | 8.0倍 | 1.0倍 | 3.06% |
5982 マルゼン | ¥4,080+0.12% | +7.79% | 649億円 | 12.0倍 | 1.2倍 | 3.06% |
5607 中央可鍛工業 | ¥620-0.16% | +4.03% | 98億円 | 5.1倍 | 0.3倍 | 3.06% |
1802 大林組 | ¥3,067+0.16% | +26.01% | 2.11兆円 | 10.9倍 | 1.7倍 | 3.06% |
剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会でありますとして位置付けており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30%を目安として配剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会でありますとして位置付けており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、時局に即応した配当を還元していく原文の引用
配当性向30%を目安連結配当性向30%を目安当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております内部留保資金につきましては、財務基盤の強化、海外事業への投資、人材育成のための研修充実、経営の効率化に向けた情報シス当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております内部留保資金につきましては、財務基盤の強化、海外事業への投資、人材育成のための研修充実、経営の効率化に向けた情報シス