7085
カーブスホールディングス
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カーブスホールディングス
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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは3.34%です。DOE（株主資本配当率）は7.91%、前年から-0.10ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
継続的かつ安定した配当を継続して実施し、連結配当性向50%を目指す方針をとっています。内部留保資金につきましては、今後の事業展開に必要な戦略投資等の事業拡大を中心とした資金需要に備えることといたします。３ 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しており、将来の事業展開と財務体質の健全化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定した配当を継続して実施し、連結配当性向50%を目指す方針をとっています。 当社の剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としています。会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めています。また、剰余金の配当基準日は、期末配当は８月31日、中間配当は２月末日の年２回のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めています。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり８円の中間配当を実施済みであり、期末配当は、１株当たり９円の配当を実施することに決定する予定です。この結果、当連結会計年度の配当性向は36.4％となる見込みです。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開に必要な戦略投資等の事業拡大を中心とした資金需要に備えることといたします。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2025年４月14日 取締役会決議 750 8.0 2025年11月24日 定時株主総会決議（予定） 844 9.0
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますつとして認識しており、将来の事業展開と財務体質の健全化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定した配当を継続し留保を確保しつつ、継続的かつ安定した配当を継続して実施し、連結配当性向50%を目指す方針をとっております過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1381 アクシーズ | ¥3,595+0.84% | +18.06% | 202億円 | 6.9倍 | 0.8倍 | 3.34% |
9621 建設技術研究所 | ¥3,295+1.38% | +10.39% | 901億円 | 13.7倍 | 1.3倍 | 3.34% |
6365 電業社機械製作所 | ¥5,690+1.61% | +10.06% | 236億円 | 7.9倍 | 0.8倍 | 3.34% |
7085表示中 カーブスホールディングス | ¥898+1.58% | +8.06% | 827億円 | 16.9倍 | 3.5倍 | 3.34% |
250A シマダヤ | ¥1,616+0.44% | -11.35% | 231億円 | 9.9倍 | 1.2倍 | 3.34% |
4245 ダイキアクシス | ¥718+0.28% | +6.37% | 95億円 | 11.3倍 | 0.9倍 | 3.34% |
7203 トヨタ自動車 | ¥2,989.5+0.69% | +0.95% | 35.40兆円 | 8.5倍 | 0.9倍 | 3.35% |
原文の引用
配当性向50%を目指連結配当性向50%を目指す方針をとっております当社の剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますつとして認識しており、将来の事業展開と財務体質の健全化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定した配当を継続し留保を確保しつつ、継続的かつ安定した配当を継続して実施し、連結配当性向50%を目指す方針をとっております原文の引用
配当性向50%を目指連結配当性向50%を目指す方針をとっております当社の剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますつとして認識しており、将来の事業展開と財務体質の健全化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定した配当を継続し留保を確保しつつ、継続的かつ安定した配当を継続して実施し、連結配当性向50%を目指す方針をとっております原文の引用
配当性向50%を目指連結配当性向50%を目指す方針をとっております当社の剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますつとして認識しており、将来の事業展開と財務体質の健全化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定した配当を継続し留保を確保しつつ、継続的かつ安定した配当を継続して実施し、連結配当性向50%を目指す方針をとっております原文の引用
配当性向50%を目指連結配当性向50%を目指す方針をとっております当社の剰余金の配当は中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますつとして認識しており、将来の事業展開と財務体質の健全化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定した配当を継続し留保を確保しつつ、継続的かつ安定した配当を継続して実施し、連結配当性向50%を目指す方針をとっております原文の引用
配当性向50%を目指連結配当性向50%を目指す方針をとっております