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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり13.0円、現在株価に対する予想利回りは0.60%です。DOE(株主資本配当率)は1.66%、前年から+1.23ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題のひとつとして認識しております。配当につきましては、財務基盤を安定・強化し、積極的な成長投資に振り向ける一方、ストック利益を利益還元の原資として、ストック利益の増加に応じて継続的な増配(累進配当)を実施してまいります。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための成長投資資金とするほか、重要なステークホルダーである従業員、社会に対しても配当総額に応じて、一定の基準のもと還元してまいりたいと考えております。 このような方針のもと、当事業年度末の配当金については、2026年6月19日開催予定の定時株主総会にて、1株当たり12.0円の普通配当を決議する予定であります。 なお、剰余金の配当を行う場合には、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月19日 定時株主総会決議予定 157,414 12.0
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
剰余金の配当を行う場合には、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための成長投資の増加に応じて継続的な増配(累進配当)を実施してまいります過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5528 フロンティアハウス | ¥1,500+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.59% |
2695 くら寿司 | ¥1,682-0.59% | -5.11% | 1337億円 | 61.5倍 | 2.1倍 | 0.59% |
9950 ハチバン | ¥3,345-0.30% | -1.62% | 98億円 | 164.9倍 | 2.5倍 | 0.60% |
9239 ケーイーティ | ¥500+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.60% |
7047表示中 ポート | ¥2,160-1.82% | +11.63% | 283億円 | 10.2倍 | 2.6倍 | 0.60% |
2594 キーコーヒー | ¥1,988-0.90% | -3.96% | 426億円 | 32.9倍 | 1.3倍 | 0.60% |
9861 吉野家ホールディングス | ¥3,585-0.88% | +16.40% | 2320億円 | 40.4倍 | 3.3倍 | 0.61% |
剰余金の配当を行う場合には、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための成長投資の増加に応じて継続的な増配(累進配当)を実施してまいります剰余金の配当を行う場合には、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金とし剰余金の配当を行う場合には、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金とし剰余金の配当を行う場合には、年1回の期末配当を基本方針としており、配当の決定機関は株主総会であります内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金とし