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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり11.0円、現在株価に対する予想利回りは1.17%です。DOE(株主資本配当率)は1.37%、前年から-0.08ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保の充実を図りつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。内部留保資金については、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として有効に活用してまいります。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議によって毎年6月30日を基準日として行うことができる旨を定款に定めておりますが、期末配当の年1回を基本方針としております。当社の配当決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の前年同期と比べて増収減益となりましたが、当社では、株主様へ安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としていることから、7円の剰余金の期末配当を2026年3月25日開催予定の第23期定時株主総会にて、決議する予定であります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年3月25日 定時株主総会決議(予定) 17,848 7
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
定めておりますが、期末配当の年1回を基本方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保の充実を図りつつ、安定した配当を継続して実施し過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9085 北海道中央バス株式会社 | ¥5,150+0.98% | 135億円 | 5.3倍 | 0.4倍 | 1.17% | |
2919 株式会社マルタイ | ¥4,290-0.23% | 82億円 | 17.7倍 | 0.8倍 | 1.17% | |
7043表示中 アルー | ¥943+0.21% | +5.60% | 24億円 | 8.0倍 | 1.6倍 | 1.17% |
4369 トリケミカル研究所 | ¥2,992-0.43% | +1.91% | 972億円 | 15.9倍 | 2.5倍 | 1.17% |
6769 ザインエレクトロニクス | ¥1,281+0.95% | +50.53% | 135億円 | 387.0倍 | 1.6倍 | 1.17% |
9024 西武ホールディングス | ¥3,586+0.99% | -34.35% | 9119億円 | 21.7倍 | 1.6倍 | 1.17% |
4060 rakumo | ¥1,195-0.99% | -6.57% | 70億円 | 25.8倍 | 3.5倍 | 1.17% |
定めておりますが、期末配当の年1回を基本方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保の充実を図りつつ、安定した配当を継続して実施し定めておりますが、期末配当の年1回を基本方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保の充実を図りつつ、安定した配当を継続して実施し定めておりますが、期末配当の年1回を基本方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保の充実を図りつつ、安定した配当を継続して実施し定めておりますが、期末配当の年1回を基本方針としております益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保の充実を図りつつ、安定した配当を継続して実施し