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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり7.5円、現在株価に対する予想利回りは2.09%です。DOE(株主資本配当率)は2.22%、前年から-0.42ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
当期利益に対する配当性向30%以上(最低5円配当)を目指す所存です。業績に対応し安定した配当を維持、継続することを基本方針としています。3 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要課題として認識しており、企業体質強化のための内部留保に努めながら、業績に対応し安定した配当を維持、継続することを基本方針としています。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としています。配当の決定機関は、株主総会です。 当事業年度の剰余金の配当については、普通株式1株当たり金7.5円の期末配当を2026年6月23日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 また、当社は会社法第454条第5項に基づき、取締役会の決議によって中間配当をすることができる旨を定款に定めています。 なお、「中期経営計画<'24-'26>」に基づき、当期利益に対する配当性向30%以上(最低5円配当)を目指す所存です。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月23日 定時株主総会決議(予定) 251 7.5
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としています企業体質強化のための内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7966 リンテック | ¥5,750+0.70% | +57.75% | 3766億円 | 19.9倍 | 1.4倍 | 2.09% |
7846 パイロットコーポレーション | ¥2,155.5+0.87% | +35.74% | 2263億円 | 15.9倍 | 1.6倍 | 2.09% |
9823 マミーマートホールディングス | ¥1,015+0.30% | -25.26% | 508億円 | 9.4倍 | 1.1倍 | 2.09% |
5232 住友大阪セメント | ¥5,745-0.24% | +42.17% | 1822億円 | 15.4倍 | 0.9倍 | 2.09% |
7022表示中 サノヤスホールディングス | ¥359-0.28% | +36.50% | 120億円 | 7.4倍 | 1.0倍 | 2.09% |
9828 Genki Global Dining Concepts | ¥3,350-0.15% | -4.42% | 592億円 | 17.0倍 | 3.0倍 | 2.09% |
500A TOブックス | ¥3,635+0.69% | 128億円 | 8.6倍 | 1.8倍 | 2.09% |
の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としています企業体質強化のための内部留保の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としています企業体質強化のための内部留保の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としています企業体質強化のための内部留保の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としている企業体質強化のための内部留保