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名村造船所
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名村造船所
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは1.23%です。DOE（株主資本配当率）は2.88%、前年から-0.89ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
当期および今後の業績見通しや業界動向と財務状況や今後の事業戦略を総合的に勘案して配当額を決定することとしており３ 【配当政策】当社は、安定的かつ継続的な配当による株主還元と経営基盤の強化や新たな事業展開等による企業価値拡大への挑戦等とのバランスを計りながら、当期および今後の業績見通しや業界動向と財務状況や今後の事業戦略を総合的に勘案して配当額を決定することとしております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当をおこなうことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額2,084百万円および１株当たり配当額30円については、2026年６月23日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 取締役会決議 1,389 20 2026年６月23日 定時株主総会決議（予定） 2,084 30
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年２回を基本的な方針としておりますと予想、将来の事業展開などを総合的に勘案しつつ、株主各位に対する利益還元である配当と事業機会に即応できる体質強化のための将来の事業展開などを総合的に勘案しつつ、株主各位に対する利益還元である配当と事業機会に即応できる体質強化のための内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9663 ナガワ | ¥4,900-0.31% | -27.30% | 759億円 | 16.6倍 | 1.1倍 | 1.22% |
6439 中日本鋳工 | ¥408-0.24% | +3.82% | 9億円 | 18.1倍 | 0.3倍 | 1.23% |
7985 ネポン | ¥734-1.48% | -60.35% | 7億円 | 7.3倍 | 0.3倍 | 1.23% |
7014表示中 名村造船所 | ¥4,880-0.51% | +47.43% | 3390億円 | 13.9倍 | 2.5倍 | 1.23% |
6666 リバーエレテック | ¥812-0.73% | +66.74% | 67億円 | 86.5倍 | 1.5倍 | 1.23% |
4624 イサム塗料 | ¥4,055-0.12% | +11.10% | 77億円 | 9.4倍 | 0.4倍 | 1.23% |
3266 ファンドクリエーショングループ | ¥81+0.00% | -19.00% | 30億円 | 10.2倍 | 0.9倍 | 1.23% |
当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年２回を基本的な方針としておりますと予想、将来の事業展開などを総合的に勘案しつつ、株主各位に対する利益還元である配当と事業機会に即応できる体質強化のための将来の事業展開などを総合的に勘案しつつ、株主各位に対する利益還元である配当と事業機会に即応できる体質強化のための内部留保当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年２回を基本的な方針としておりますと予想、将来の事業展開などを総合的に勘案しつつ、株主各位に対する利益還元である配当と事業機会に即応できる体質強化のための将来の事業展開などを総合的に勘案しつつ、株主各位に対する利益還元である配当と事業機会に即応できる体質強化のための内部留保当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますと予想、将来の事業展開などを総合的に勘案しつつ、株主各位に対する利益還元である配当と事業機会に即応できる体質強化のための将来の事業展開などを総合的に勘案しつつ、株主各位に対する利益還元である配当と事業機会に即応できる体質強化のための内部留保当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますと予想、将来の事業展開などを総合的に勘案しつつ、株主各位に対する利益還元である配当と事業機会に即応できる体質強化のための将来の事業展開などを総合的に勘案しつつ、株主各位に対する利益還元である配当と事業機会に即応できる体質強化のための内部留保