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予想年間配当金は1口または1株当たり63.0円、現在株価に対する予想利回りは2.76%です。DOE(株主資本配当率)は1.43%、前年から-0.47ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
配当性向の定義:連結配当性向
当面、1株当たり年間配当金の下限値を年間30円とし、連結配当性向30%前後を目安といたします。総合的なキャピタルアロケーションの観点から、事業への再投資及び自己資本の最適化を重視しつつ、配当を実施することを内部留保資金につきましては、経営体質の強化及び設備投資等、将来の事業展開のために有効に活用する予定であります。3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、総合的なキャピタルアロケーションの観点から、事業への再投資及び自己資本の最適化を重視しつつ、配当を実施することを基本方針としております。当面、1株当たり年間配当金の下限値を年間30円とし、連結配当性向30%前後を目安といたします。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、当期は1株当たり32円の配当(うち中間配当15円)を予定しております。この結果、当事業年度の配当性向は53.5%(連結配当性向30.1%)となる予定であります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、内部留保資金につきましては、経営体質の強化及び設備投資等、将来の事業展開のために有効に活用する予定であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、第98期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額631百万円及び1株当たり配当額17円につきましては、2026年6月20日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月23日 557 15.0 取締役会決議 2026年6月20日 631 17.0 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、経営体質の強化及び設備投資等、将来の事業展開のために有効に活用過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3910 エムケイシステム | ¥290-0.68% | -7.64% | 16億円 | 4.8倍 | 1.8倍 | 2.76% |
6999表示中 KOA | ¥2,283-0.35% | +88.37% | 848億円 | 16.4倍 | 0.9倍 | 2.76% |
4931 新日本製薬 | ¥2,065+1.23% | -12.13% | 437億円 | 13.3倍 | 1.8倍 | 2.76% |
8031 三井物産 | ¥5,071+0.76% | +34.37% | 14.38兆円 | 15.5倍 | 1.6倍 | 2.76% |
8051 山善 | ¥2,028+1.35% | +45.06% | 1793億円 | 18.5倍 | 1.3倍 | 2.76% |
8818 京阪神ビルディング | ¥1,086+0.46% | +26.50% | 1036億円 | 21.7倍 | 1.2倍 | 2.76% |
1332 ニッスイ | ¥1,158+0.13% | +8.48% | 3512億円 | 12.4倍 | 1.1倍 | 2.76% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、経営体質の強化及び設備投資等、将来の事業展開のために有効に活用中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、経営体質の強化及び設備投資等、将来の事業展開のために有効に活用中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、経営体質の強化及び設備投資等、将来の事業展開のために有効に活用中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、経営体質の強化及び設備投資等、将来の事業展開のために有効に活用