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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり20.0円、現在株価に対する予想利回りは2.90%です。DOE(株主資本配当率)は1.11%、前年から-0.04ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
当期の業績と将来の事業展開を考慮し、必要な内部留保を確保しつつ安定的に利益の還元を行うことを基本方針とし、また、安定的配当の考えも取り入れ配当の決定を行っております3【配当政策】 当社は、当期の業績と将来の事業展開を考慮し、必要な内部留保を確保しつつ、株主に対する利益配分を最も重要な経営課題のひとつであると考え、安定的に利益の還元を行うことを基本方針とし、また、安定的配当の考えも取り入れ配当の決定を行っております。 今後につきましても、この基本方針を堅持し、事業戦略、財務体質の強化等を考慮し、安定的に利益の還元を行い、また、内部留保につきましては、急速な技術革新と顧客ニーズに応えるとともに企業価値の増大化を図るため積極的な設備投資・研究開発・新規事業展開等に充当する考えであります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としておりますが、会社法第454条第5項に定める剰余金の配当(毎年9月30日を基準日として中間配当)をすることができる旨を定款に定めております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期の期末配当につきましては、上記基本方針に基づき、業績の状況等を踏まえ、1株につき20円としております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月25日 177,465 20 定時株主総会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当の年1回を基本方針事業展開を考慮し、必要な内部留保を確保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9534 北海道瓦斯 | ¥932+0.76% | +36.66% | 823億円 | 8.4倍 | 0.8倍 | 2.90% |
4174 アピリッツ | ¥1,001-1.77% | +39.61% | 41億円 | 35.4倍 | 2.3倍 | 2.90% |
3788 GMOグローバルサイン・ホールディングス | ¥2,059+2.80% | -6.32% | 236億円 | 21.8倍 | 2.3倍 | 2.90% |
6964表示中 サンコー | ¥690+0.00% | +20.84% | 61億円 | 8.3倍 | 0.4倍 | 2.90% |
9503 関西電力 | ¥2,760-0.20% | +24.49% | 3.08兆円 | 7.4倍 | 0.9倍 | 2.90% |
3148 クリエイトSDホールディングス | ¥3,310+0.46% | -1.19% | 2138億円 | 12.6倍 | 1.4倍 | 2.90% |
2464 Aoba‐BBT | ¥379+0.80% | +7.06% | 48億円 | 14.8倍 | 1.0倍 | 2.90% |
配当の年1回を基本方針事業展開を考慮し、必要な内部留保を確保配当の年1回を基本方針事業展開を考慮し、必要な内部留保を確保配当の年1回を基本方針事業展開を考慮し、必要な内部留保を確保配当の年1回を基本方針事業展開を考慮し、必要な内部留保を確保