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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり28.0円、現在株価に対する予想利回りは3.52%です。DOE(株主資本配当率)は1.75%、前年から-0.15ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
連結配当性向30%程度を目安に安定的な配当を継続して実施することを基本方針としております3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要政策の一つとして認識しており、経営体質の強化と将来の事業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、業績や財務状況等を勘案した上で、連結配当性向30%程度を目安に安定的な配当を継続して実施することを基本方針としております。 このような方針に基づき2026年3月期につきましては、当期の業績や今後の事業環境を総合的に勘案した結果、期末配当を前期末と同等の、1株当たり20円00銭を予定しております。 なお、当社の剰余金の配当は、財務状況を勘案し、期末配当として年1回の剰余金の配当を行っております。また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 1,425 20.00 この度の中期経営計画の策定に当たり、株主の皆様への利益還元策の強化のため新たな配当方針を策定いたしました。2027年3月期より新たな経営指標として「DOE※(連結株主資本配当率)3%」を採用することとし、これにより配当の予見性の向上と株主資本の適正化を図り、安定的な配当と更なる株主資本の充実を目指してまいります。 ※DOE(連結株主資本配当率)=年間配当金額÷連結株主資本 期末時点での連結純資産から非支配株主持分と株式市場や為替動向で変動するその他包括利益を除いた連結株主資本を配当の基準とする。 (従来の方針) 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要政策の一つとして認識しており、経営体質の強化と将来の事業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、業績や財務状況等を勘案した上で、連結配当性向30%程度を目安に安定的な配当を継続して実施することを基本方針としております。 (変更後の方針) 当社は、株主の皆様に対する利益還元策の更なる強化を図るため、「DOE(連結株主資本配当率)3%」を目安に株主資本に連動した配当を行うことといたします。これにより、配当の予見性向上及び株主資本の適正化及び充実を図ることを、基本方針としております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年2回を基本事業展開のために必要な内部留保を確保連結配当性向30%程度を目安に安定的な配当を継続して実施することを基本方針としております。 このような方針に基づき過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4335 IPSホールディングス | ¥1,080-0.28% | -6.66% | 25億円 | 10.9倍 | 1.4倍 | 3.52% |
6249 ゲームカードホールディングス | ¥2,841-1.35% | -2.27% | 399億円 | 13.3倍 | 0.7倍 | 3.52% |
7811 中本パックス | ¥2,329+1.00% | +20.24% | 206億円 | 9.5倍 | 1.0倍 | 3.52% |
3236 プロパスト | ¥284+1.07% | +14.98% | 94億円 | 5.0倍 | 0.7倍 | 3.52% |
1720 東急建設 | ¥1,221+0.00% | +7.48% | 1298億円 | 9.3倍 | 1.2倍 | 3.52% |
6958表示中 日本シイエムケイ | ¥795-1.12% | +121.45% | 567億円 | 14.9倍 | 0.7倍 | 3.52% |
7599 IDOM | ¥1,204+0.17% | +15.99% | 1209億円 | 9.8倍 | 1.3倍 | 3.52% |
原文の引用
連結配当性向30%程度配当性向30%程度中間配当及び期末配当の年2回を基本事業展開のために必要な内部留保を確保連結配当性向30%程度を目安に安定的な配当を継続して実施することを基本方針としております。 このような方針に基づき原文の引用
連結配当性向30%程度配当性向30%程度