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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり132.0円、現在株価に対する予想利回りは1.72%です。DOE(株主資本配当率)は4.67%、前年から+0.54ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
株主還元については、目標配当性向30%を目安とし長期的な視野に立って安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております3【配当政策】 当社は、財務体質の改善と企業体質の強化に努め、長期的な視野に立って安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、業績および財務状況等を勘案した結果、期末での配当を1株当たり79円とすることを2026年6月25日開催予定の定時株主総会に付議する予定です。 なお、当期における1株当たりの剰余金の配当は、中間配当を含め132円となります。 株主還元については、目標配当性向30%を目安とし、資本効率の向上と企業価値の持続的な成長を実現するため、株主還元を強化するとともに、当面は成長に向けた戦略的な投資をより重視する方針としております。 当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めており、第79期の中間配当についての取締役会決議は2025年11月14日に行っております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月14日 2,724 53.00 取締役会決議 2026年6月25日 3,889 79.00 定時株主総会決議(予定) (注)「配当金の総額」には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式に対する配当金として、2025年11月14日取締役会決議による12百万円、2026年6月25日定時株主総会決議(予定)による41百万円が含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う長期的な視野に立って安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております。 当社は過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4462 石原ケミカル | ¥2,801+0.14% | +35.64% | 383億円 | 11.4倍 | 1.5倍 | 1.71% |
4911 資生堂 | ¥3,500-0.85% | +37.09% | 1.40兆円 | 33.3倍 | 2.2倍 | 1.71% |
9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス | ¥3,790+3.41% | +18.44% | 96億円 | 14.7倍 | 1.0倍 | 1.71% |
9401 TBSホールディングス | ¥5,828+0.69% | +8.39% | 8979億円 | 18.6倍 | 0.6倍 | 1.72% |
6951表示中 日本電子 | ¥7,689+1.65% | +50.76% | 3745億円 | 25.1倍 | 2.7倍 | 1.72% |
6467 ニチダイ | ¥349+0.00% | -7.18% | 32億円 | — | 0.3倍 | 1.72% |
7729 東京精密 | ¥17,675+2.23% | +65.11% | 7174億円 | 27.4倍 | 3.8倍 | 1.72% |
原文の引用
目標配当性向30%中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当利回り、投資家との対話、他社の動向等を勘案のうえ、将来の不確実性への備えや、経営基盤の強化とのバランスを考慮して決定長期的な視野に立って安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当利回り、投資家との対話、他社の動向等を勘案のうえ、将来の不確実性への備えや、経営基盤の強化とのバランスを考慮して決定長期的な視野に立って安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当利回り、投資家との対話、他社の動向等を勘案のうえ、将来の不確実性への備えや、経営基盤の強化とのバランスを考慮して決定長期的な視野に立って安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う配当利回り、投資家との対話、他社の動向等を勘案のうえ、将来の不確実性への備えや、経営基盤の強化とのバランスを考慮して決定長期的な視野に立って安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております。 当社は