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エノモト
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり80.0円、現在株価に対する予想利回りは2.49%です。DOE（株主資本配当率）は2.16%、前年から-0.00ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
DOE(株主資本配当率)を導入し、2.5%を配当金支払額の下限としておりますDOE(株主資本配当率)を導入し、2.5%を配当金支払額の下限としております。３【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要政策と位置づけており、将来の事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続を重視し、業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当社は中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、持続的成長と株主の皆様の長期的な利益の重視を目的に、株主還元方針としてＤＯＥ（株主資本配当率）を導入し、2.5％を配当金支払額の下限としております。当連結会計年度の期末配当は、最適な自己資本水準及び投資環境、短期的な利益増加の反映方法などを総合的に勘案して2026年６月23日開催予定の定時株主総会にて当社普通株式１株につき40円を決議事項としております。したがいまして、中間配当金35円と合わせた当連結会計年度の年間配当金は当社普通株式１株につき75円の予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月10日 231,065 35.00 取締役会決議 2026年６月23日 272,069 40.00 定時株主総会決議（予定）
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保安定した配当の継続を重視し、業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております。 当社は過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6023 ダイハツインフィニアース | ¥3,335-1.04% | +8.63% | 848億円 | 13.6倍 | 1.7倍 | 2.49% |
9052 山陽電気鉄道 | ¥2,007+0.45% | -7.17% | 446億円 | 12.7倍 | 0.7倍 | 2.49% |
9830 トラスコ中山 | ¥2,448+2.17% | +1.16% | 1614億円 | 9.9倍 | 0.8倍 | 2.49% |
6928表示中 エノモト | ¥3,210+3.05% | +88.49% | 212億円 | 14.1倍 | 0.9倍 | 2.49% |
2722 ＩＫホールディングス | ¥361+0.28% | -29.90% | 27億円 | 12.7倍 | 1.1倍 | 2.49% |
7442 中山福 | ¥481-0.21% | +15.63% | 91億円 | 13.7倍 | 0.4倍 | 2.49% |
4054 日本情報クリエイト | ¥521-0.38% | -28.24% | 72億円 | 12.3倍 | 1.7倍 | 2.50% |
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
原文の引用
株主資本配当率）を導入し、2.5％を配当金支払額の下限ＤＯＥ（株主資本配当率）を導入し、2.5％を配当金支払額の下限中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当増配の70円となります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保安定した配当の継続を重視し、業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております。 当社はDOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
原文の引用
株主資本配当率）を導入し、2.5％を配当金支払額の下限ＤＯＥ（株主資本配当率）を導入し、2.5％を配当金支払額の下限中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当増配の60円となります。 また、当社の持続的成長と株主の長期的な利益を一層重視し、配当額の安定性を高めるため事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保安定配当を継続することを株主還元方針としております。当連結会計年度の期末配当は、当期の業績と配当性向を総合的に鑑み原文の引用
配当性向25％を目途中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当増配の50円となります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保安定した配当の継続を重視し、業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております。 当社は中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行なうことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保安定した配当の継続を重視し、業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としております。