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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり111.0円、現在株価に対する予想利回りは3.10%です。DOE(株主資本配当率)は2.99%、前年から+0.79ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
DOE・配当性向の各基準から算定した額のうち、高い方を採用
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
株主資本配当率(DOE)3.5%または連結配当性向40%のいずれか高い方を採用することとしております安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当に関するその他の方針(配当回数・決議機関等)
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
株主資本配当率(DOE)3.5%または連結配当性向40%のいずれか高い方を採用することとしております安定した配当の維持及び適正な利益還元を基本としております中間配当及び期末配当の年2回を基本としております3 【配当政策】当社グループは、財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主の皆さまに対しては、安定した配当の維持及び適正な利益還元を基本としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本としております。これらの剰余金の配当の決定機関は取締役会であります。 当社の配当金につきましては、安定した配当の維持及び資本効率を重視した適正な利益還元を基本としており、株主資本配当率(DOE)3.5%または連結配当性向40%のいずれか高い方を採用することとしております。当期の期末配当金につきましては、1株当たり55円とし、当中間配当金の1株当たり49円と合わせて年間配当金は104円となります。 当社では、株主還元の充実、及び資本効率の向上を図るため、当期において、2025年6月10日開催の取締役会決議に基づき、2025年7月1日から2026年1月28日までの期間に799億9千9百万円(2,629万株)の自己株式取得を実施いたしました。また、2026年2月12日に781億3千2百万円(2,600万株)の自己株式の消却を行っております。 内部留保金につきましては、中長期的な展望に立った新製品・新事業の開発及び経営体制の効率化等企業価値を高 めるための投資に活用し、企業体質と企業競争力のさらなる強化に取り組んでまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 取締役会決議 6,406 49.00 2026年5月20日 取締役会決議 6,760 55.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年2回を基本安定した配当の維持及び適正な利益還元を基本としており、連結配当性向30%以上を目標としております132万株)の自己株式取得を実施いたしました。また、2024年8月9日に98億6千9百万円(370万株)過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4631 DIC | ¥4,846+0.69% | +32.37% | 4590億円 | 8.1倍 | 0.9倍 | 3.10% |
7245 大同メタル工業 | ¥1,163+0.87% | +24.65% | 539億円 | 11.3倍 | 0.7倍 | 3.10% |
6923表示中 スタンレー電気 | ¥3,584+0.28% | +17.43% | 4408億円 | 15.0倍 | 1.0倍 | 3.10% |
6149 小田原エンジニアリング | ¥2,260+2.40% | -21.80% | 130億円 | 6.4倍 | 0.7倍 | 3.10% |
1950 日本電設工業 | ¥4,100+0.12% | +42.86% | 2393億円 | 12.7倍 | 1.1倍 | 3.10% |
4272 日本化薬 | ¥2,129.5-0.09% | +49.96% | 3136億円 | 12.2倍 | 1.1倍 | 3.10% |
5036 日本ビジネスシステムズ | ¥1,613+1.64% | +4.06% | 728億円 | 10.3倍 | 2.5倍 | 3.10% |
原文の引用
連結配当性向30%以上を目標配当性向30%以上を目標中間配当及び期末配当の年2回を基本安定した配当の維持及び適正な利益還元を基本としており、連結配当性向20%以上、自己株式の取得を含めた総還元性向は原文の引用
連結配当性向20%以上配当性向20%以上総還元性向は、連結で35%以上を目標中間配当及び期末配当の年2回を基本安定した配当の維持及び適正な利益還元を基本としており、連結配当性向20%以上、自己株の取得を含めた総還元性向は原文の引用
連結配当性向20%以上配当性向20%以上総還元性向は、連結で35%以上を目標中間配当及び期末配当の年2回を基本安定した配当の維持及び適正な利益還元を基本としており、連結配当性向20%以上、自己株の取得を含めた総還元性向は原文の引用
連結配当性向20%以上配当性向20%以上総還元性向は、連結で35%以上を目標