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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり74.0円、現在株価に対する予想利回りは3.85%です。DOE(株主資本配当率)は3.52%、前年から+0.03ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
自己株式取得を含む株主還元に努める方針(配当とは別)
資本効率・配当金額・連結業績を総合的に勘案しながら決定しています目指す資本構成・理論株価を考慮しながら機動的に自己株式を取得し、株主の皆様に還元して参ります3 【配当政策】当社は、成長に向けた事業投資を行うとともに、株主の皆様の利益を重視しており、企業価値の持続的な向上と株主還元の拡充を経営上重要な政策の一つと位置付けています。安全性と効率性のバランスを確保した上で積極的な株主還元を実行し、最適な資本構成を実現することにより、資本コストを低減、企業価値の向上を図ることを基本方針としています。 配当につきましては、DOE(株主資本配当率:配当総額÷親会社の所有者に帰属する持分)を株主還元指標として採用し、資本効率・配当金額・連結業績を総合的に勘案しながら決定しています。当事業年度の期末配当につきましては、1株につき35円とし、中間配当を含めました当事業年度の配当金は、1株につき67円となり、DOEは3.5%となりました。今後は、2030年中期経営計画「CORE 2030」に基づき、2030年度DOE4.0%以上を目指して、長期安定的に向上させて参ります。 また、事業成長及び理念実現に必要な設備投資、研究開発、M&A等にキャッシュを投入するとともに、目指す資本構成・理論株価を考慮しながら機動的に自己株式を取得し、株主の皆様に還元して参ります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 取締役会決議 86,532 32 2026年4月28日 取締役会決議 94,222 35 当社は、「毎年9月30日を基準日として、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる」旨を定款に定めており、それに従って、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしています。 また、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる」旨につきましても定款で定めています。 なお、当社は連結配当規制適用会社です。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当金額・連結業績を総合的に勘案長期安定的な配当を行ってまいります。また、事業成長及び理念実現に必要な設備投資、研究開発過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9755 応用地質 | ¥2,863+0.28% | -1.62% | 653億円 | 19.2倍 | 0.8倍 | 3.84% |
3116 トヨタ紡織 | ¥2,238-0.44% | -11.31% | 3998億円 | 18.8倍 | 0.8倍 | 3.84% |
8203 MrMaxHD | ¥754+0.40% | -13.13% | 251億円 | 8.7倍 | 0.7倍 | 3.85% |
7822 永大産業 | ¥260+0.00% | +2.77% | 115億円 | 5.7倍 | 0.3倍 | 3.85% |
6459 だいわ | ¥1,690+0.12% | -1.97% | 830億円 | 16.8倍 | 1.2倍 | 3.85% |
6902表示中 デンソー | ¥1,924+0.65% | -13.08% | 4.82兆円 | 12.0倍 | 0.9倍 | 3.85% |
4430 東海ソフト | ¥1,741+0.00% | +9.36% | 84億円 | 8.7倍 | 1.2倍 | 3.85% |
配当金額・連結業績を総合的に勘案長期安定的な配当を行っていきます。また、事業成長及び理念実現に必要な設備投資、研究開発配当金額を総合的に勘案配当水準を向上することを基本的な方針内部留保金につきましては、今後の事業成長を実現していくため、設備投資、研究開発、M&A等に有効活用長期安定的な配当を実施してまいります。 内部留保金につきましては、今後の事業成長を実現していくため、設備投資、研究開発自己株式取得を機動的に実施し、株主の皆様に還元していきます。 当社は、「毎年9月30日を基準日として配当水準を向上することを基本的な方針内部留保金につきましては、今後の事業成長を実現していくため、設備投資、研究開発、M&A等に有効活用自己株式取得を機動的に実施し、株主の皆様に還元していきます。 当社は、「毎年9月30日を基準日として配当金額を総合的に勘案安定的かつ継続的な配当配当水準を向上することを基本的な方針株価の動向と資本構成を考慮しながら自己株式取得を機動的に実施し、株主の皆様に還元するとともに、電動化、先進安全安定的かつ継続的な配当