¥ -
-
予想年間配当金は1口または1株当たり90.0円、現在株価に対する予想利回りは4.15%です。DOE(株主資本配当率)は2.95%、前年から-1.04ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
配当に関するその他の方針(配当回数・決議機関等)
配当性向の目安としては当面30%を念頭に置き株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、業績に応じて安定的な配当を継続して行う経営環境、財政状態、配当性向等を総合的に勘案し中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております3 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、業績に応じて安定的な配当を継続して行うとともに、内部留保資金は、事業のさらなる拡大・発展を図るため、新規事業の創出、新製品・新技術の開発、生産・研究開発用設備、人材の確保・育成等に充当することを基本方針としております。 今後の配当政策といたしましては、業績に応じた利益還元を基本とし、配当性向の目安としては当面30%を念頭に置き、内部留保資金は、既存設備の増強及び営繕の実施、新規事業・新製品の開発投資、人材の確保及び育成のための人材投資、財務体質の強化等に充当する予定であります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。剰余金の配当を行う場合の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、当社は、9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、基本方針に基づき経営環境、財政状態、配当性向等を総合的に勘案し、1株につき85円の普通配当(配当性向42.1%)とさせていただく予定であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月19日 定時株主総会決議(予定) 116,285 85.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当及び期末配当の年2回を基本業績に応じて安定的な配当を継続して行うとともに、内部留保資金は、事業のさらなる拡大・発展を図るため、新規事業の創出業績に応じて安定的な配当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5923 高田機工 | ¥1,205+0.58% | +1.09% | 70億円 | 31.7倍 | 0.3倍 | 4.15% |
6894表示中 パルステック工業 | ¥2,169+1.12% | +7.48% | 30億円 | 10.5倍 | 0.8倍 | 4.15% |
6073 アサンテ | ¥1,494+0.00% | -12.53% | 146億円 | 222.0倍 | 1.6倍 | 4.15% |
9687 KSK | ¥4,625-0.22% | +6.69% | 281億円 | 12.8倍 | 1.6倍 | 4.15% |
7192 日本モーゲージサービス | ¥722+2.70% | +61.16% | 106億円 | 9.2倍 | 1.1倍 | 4.16% |
2689 オルバディーブイエックスヘルスケア | ¥1,925-0.10% | -4.84% | 114億円 | 10.3倍 | 0.9倍 | 4.16% |
367A プリモグローバルホールディングス | ¥2,886+4.95% | +48.38% | 252億円 | 13.3倍 | 1.2倍 | 4.16% |
原文の引用
配当性向の目安としては当面30%中間配当及び期末配当の年2回を基本業績に応じて安定的な配当を継続して行うとともに、内部留保資金は、事業のさらなる拡大・発展を図るため、新規事業の創出業績に応じて安定的な配当原文の引用
配当性向の目安としては当面30%中間配当及び期末配当の年2回を基本業績に応じて安定的な配当を継続して行うとともに、内部留保資金は、事業のさらなる拡大・発展を図るため、新規事業の創出業績に応じて安定的な配当原文の引用
配当性向の目安としては当面30%中間配当及び期末配当の年2回を基本業績に応じて安定的な配当を継続して行うとともに、内部留保資金は、事業のさらなる拡大・発展を図るため、新規事業の創出業績に応じて安定的な配当原文の引用
配当性向の目安としては当面30%中間配当及び期末配当の年2回を基本業績に応じて安定的な配当を継続して行うとともに、内部留保資金は、事業のさらなる拡大・発展を図るため、新規事業の創出業績に応じて安定的な配当原文の引用
配当性向の目安としては当面30%配当性向30%配当性向30%を基本