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直近の実績では9年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり150.0円、現在株価に対する予想利回りは2.53%です。DOE(株主資本配当率)は3.22%、前年から-0.21ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
に中長期的な財務体質の強化策を勘案して、配当及び機動的な自己株式の取得等を通じ、継続的かつ安定的に実施していく方針です。な設備投資・研究開発投資が、持続的な事業発展のためには重要と捉えており、適正水準の内部留保の維持が必要と考えております。3 【配当政策】当社の利益配分に関する基本方針は、株主に対する利益還元を経営上の重要政策として認識し、業績の状況、グループを取り巻く環境並びに中長期的な財務体質の強化策を勘案して、配当及び機動的な自己株式の取得等を通じ、継続的かつ安定的に実施していく方針です。内部留保に関しましては、戦略的かつ機動的な設備投資・研究開発投資が、持続的な事業発展のためには重要と捉えており、適正水準の内部留保の維持が必要と考えております。 当期の利益配分につきましては、1株当たり期末配当金を90円とし、年間配当金を150円(うち第2四半期末配当60円)としております。 なお、当社は、会社法第454条第5項に規定する第2四半期末配当(中間配当)を行うことができる旨を定款に定めており、剰余金の配当は第2四半期末配当(中間配当)及び期末配当の年2回を基本としておりますが、配当の決定機関は、第2四半期末配当(中間配当)は取締役会、期末配当は株主総会であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年5月9日 取締役会決議 957 60 2025年12月19日 定時株主総会決議 1,383 90
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当及び機動的な自己株式の取得等を通じ、継続的かつ安定的に実施していく方針です。内部留保に関しましては過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9001 東武鉄道 | ¥2,970+0.78% | +8.41% | 5808億円 | 10.4倍 | 0.9倍 | 2.53% |
9972 アルテック | ¥277+0.36% | -1.07% | 38億円 | 9.5倍 | 0.4倍 | 2.53% |
1961 三機工業 | ¥2,570+2.07% | +52.37% | 3926億円 | 15.1倍 | 3.3倍 | 2.53% |
6877表示中 OBARA GROUP | ¥5,930+11.68% | +35.54% | 855億円 | 11.1倍 | 1.1倍 | 2.53% |
9273 コーア商事ホールディングス | ¥751-0.40% | -7.51% | 316億円 | 8.4倍 | 1.0倍 | 2.53% |
8383 鳥取銀行 | ¥1,976+3.40% | +44.02% | 185億円 | 9.9倍 | 0.4倍 | 2.53% |
9345 ビズメイツ | ¥592-0.34% | -42.52% | 19億円 | 11.3倍 | 1.0倍 | 2.53% |
配当及び機動的な自己株式の取得等を通じ、継続的かつ安定的に実施していく方針です。内部留保に関しましては配当及び機動的な自己株式の取得等を通じ、継続的かつ安定的に実施していく方針です。内部留保に関しましては配当及び機動的な自己株式の取得等を通じ、継続的かつ安定的に実施していく方針です。内部留保に関しましては配当及び機動的な自己株式の取得等を通じ、継続的かつ安定的に実施していく方針です。内部留保に関しましては