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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり92.0円、現在株価に対する予想利回りは3.89%です。DOE(株主資本配当率)は3.43%、前年から+0.47ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
増配を行うことを基本方針としている
株主への利益配分に関しましては、長期的な視野に立ち安定的且つ継続的な配当とその増加を重視するとともに、適正な利益配分の継続を基本としております。内部留保資金につきましては、適正な水準での充実を図り、新製品開発・新技術の研究のほか、海外も含めた事業拡大のための戦略的投資に対して積極的に投入し、企業価値の増大によって株主への還元を図る所存であります。3 【配当政策】 (1) 利益配分の基本方針株主への利益配分に関しましては、長期的な視野に立ち安定的且つ継続的な配当とその増加を重視するとともに、適正な利益配分の継続を基本としております。 (2) 当事業年度の配当決定に当たっての考え方当社は、年1回期末に剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会であります。 当事業年度の配当金につきましては、株主の皆様へのより多くの還元を図るべく、1株当たり90円の配当を2026年9月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 (3) 内部留保資金の使途内部留保資金につきましては、適正な水準での充実を図り、新製品開発・新技術の研究のほか、海外も含めた事業拡大のための戦略的投資に対して積極的に投入し、企業価値の増大によって株主への還元を図る所存であります。 (4) 当社は、「取締役会の決議により、毎年12月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年9月25日 定時株主総会決議(予定) 725,937 90.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
安定的且つ継続的な配当とその増加を重視するとともに、適正な利益配分の継続を基本としております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6033 エクストリーム | ¥1,750+1.39% | +27.27% | 94億円 | 8.1倍 | 1.4倍 | 3.89% |
5581 カイテクノロジー | ¥193+0.00% | -14.60% | — | — | — | 3.89% |
8070 東京産業 | ¥1,029+0.59% | +11.00% | 269億円 | 11.2倍 | 1.0倍 | 3.89% |
9845 パーカーコーポレーション | ¥1,363-2.50% | +15.80% | 341億円 | 7.4倍 | 0.7倍 | 3.89% |
6874表示中 協立電機 | ¥2,365+0.00% | -7.18% | 191億円 | 9.9倍 | 0.9倍 | 3.89% |
7213 レシップホールディングス | ¥668+0.45% | +43.97% | 102億円 | 4.7倍 | 0.9倍 | 3.89% |
6989 北陸電気工業 | ¥2,440+2.91% | +11.62% | 191億円 | 10.1倍 | 0.7倍 | 3.89% |
年1回期末に剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、適正な水準での充実を図り、新製品開発・新技術の研究のほか、海外も含めた事業拡大年1回期末に剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、適正な水準での充実を図り、新製品開発・新技術の研究のほか、海外も含めた事業拡大年1回期末に剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、適正な水準での充実を図り、新製品開発・新技術の研究のほか、海外も含めた事業拡大年1回期末に剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、適正な水準での充実を図り、新製品開発・新技術の研究のほか、海外も含めた事業拡大年1回期末に剰余金の配当を行う内部留保資金につきましては、適正な水準での充実を図り、新製品開発・新技術の研究のほか、海外も含めた事業拡大