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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり36.0円、現在株価に対する予想利回りは2.19%です。DOE(株主資本配当率)は1.97%、前年から+0.19ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
このような観点から、剰余金の配当は、安定配当を基本に業績などを総合的に勘案して決定することとし3【配当政策】当社の利益配分に関しては、かねてより中長期的な発展をも見据え、経営的、総合的観点から、将来の事業展開に備えるために必要な内部留保を確保しつつ株主の皆様に安定した配当を継続実施することを基本方針としてきました。 今後も、この基本方針を堅持してまいりますが、将来にわたり企業を持続的に発展させていくためには業績等を総合的に勘案して内部留保や株主の皆様への配当金を如何にバランスさせていくかが重要と考えております。 このような観点から、剰余金の配当は、安定配当を基本に業績などを総合的に勘案して決定することとし、年1回行うことを基本としております。 当期の配当につきましては、1株あたり36円を予定しております。 内部留保資金の使途につきましては、将来の事業展開への備えとしております。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月25日 定時株主総会(予定) 252,675 36
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当を基本に業績などを総合的に勘案配当を基本に業績などを総合的に勘案して決定することとし、年1回事業展開に備えるために必要な内部留保を確保剰余金の配当は、安定配当を基本に業績などを総合的に勘案して決定することとし、年1回行うことを基本としております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 配当利回り |
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配当を基本に業績などを総合的に勘案配当を基本に業績などを総合的に勘案して決定することとし、年1回事業展開に備えるために必要な内部留保を確保剰余金の配当は、安定配当を基本に業績などを総合的に勘案して決定することとし、年1回行うことを基本としております。配当を基本に業績などを総合的に勘案配当を基本に業績などを総合的に勘案して決定することとし、年1回事業展開に備えるために必要な内部留保を確保剰余金の配当は、安定配当を基本に業績などを総合的に勘案して決定することとし、年1回行うことを基本としております。配当を基本に業績などを総合的に勘案配当を基本に業績などを総合的に勘案して決定することとし、年1回事業展開に備えるために必要な内部留保を確保剰余金の配当は、安定配当を基本に業績などを総合的に勘案して決定することとし、年1回行うことを基本としております。配当を基本に業績などを総合的に勘案配当を基本に業績などを総合的に勘案して決定することとし、年1回事業展開に備えるために必要な内部留保を確保剰余金の配当は、安定配当を基本に業績などを総合的に勘案して決定することとし、年1回行うことを基本としております。